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Una empresa líder en el mercado busca un Supervisor de Preventistas para su casa central en Córdoba. Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en supervisión, manejo de preventistas, y disposición para trabajar de manera presencial. Se ofrecen capacitación, estabilidad laboral y un sueldo acorde al puesto, dentro de un entorno en constante crecimiento.
Seleccionamos para importante empresa, líder en el mercado en su rubro, presente hace 50 años en el mercado, muy sólida y en constante crecimiento, que cuenta con más de 7000 ítems de productos, un *Supervisor de Preventistas*, para la casa central de córdoba capital. Trabajo Presencial.
REQUISITOS:
• Experiencia en el puesto de Supervisor mínimo de 2 años y demostrable.
• Experiencia manejando preventistas.
• Persona 100% enfocada a resultados, y búsqueda constante del crecimiento de su área, cumplir y superar los objetivos planteados por la gerencia.
• No buscamos un Supervisor de escritorio, si no que salga a concretar los resultados, acompañar a la gente, supervisar y vender, capacitar, etc etc.
• Que posea movilidad propia ( auto/moto ), y la empresa paga los viáticos
• Manejo de Office avanzado.
• Que tenga estabilidad laboral y disponibilidad horaria jornada completa de lunes a viernes presencial de 8:30 a 17:30 hs.
• Que pretenda estabilidad y muchas ganas de aprender, la empresa le proporciona todos los beneficios, capacitación, posibilidades de crecimiento, trabajo 100% estable. No buscamos alguien que venga de paso. Que posea referencias comprobables.
SE OFRECE:
- Relación de dependencia.
- Sueldo acorde al puesto y experiencia.
- Capacitación.
- Estabilidad laboral.
- Pertenecer a la empresa número 1 del rubro.
-Requerimientos- Educación mínima: Terciario
2 años de experiencia
Edad: entre 26 y 45 años
Palabras clave: recursos, humanos, human, resources, rrhh, residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.