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Descripción de la vacante
Una empresa de recursos humanos busca un/a Analista Contable Administrativo/a para un concesionario de camiones en Mendoza. La persona ideal deberá tener título de contador/a matriculado/a y experiencia en tareas contables y administrativas. Las responsabilidades incluyen carga de facturas, gestión de cobranzas y apoyo contable. Se ofrece un entorno de trabajo dinámico y desafiante.
Formación
- Experiencia previa en puestos contables similares.
- Ganas de trabajar en un entorno dinámico.
Responsabilidades
- Carga de facturas, remitos y pagos.
- Seguimiento de compras y ventas.
- Dar soporte al estudio contable.
- Gestión de cobranzas y contacto con clientes.
- Conciliaciones bancarias y control de cuentas corrientes.
- Presentación de formularios como el F931.
- Apoyo en la liquidación de sueldos y cargas sociales.
- Carga de formularios para patentamientos.
- Uso de plataformas bancarias.
Conocimientos
Educación
Estamos sumando un/a Analista Contable Administrativo/a
Nuestro cliente, un nuevo concesionario de camiones y maquinaria vial que ya está en marcha en Mendoza y seguimos armando un equipo con garra, compromiso y buena vibra.
Hoy estamos buscando a alguien que combine el mundo contable con tareas administrativas del día a día.
- Carga de facturas, remitos y pagos.
- Seguimiento de compras y ventas: mantener todo en orden.
- Dar soporte al estudio contable: recopilar info, armar archivos, etc.
- Gestión de cobranzas y contacto con clientes.
- Conciliaciones bancarias y control de cuentas corrientes.
- Presentación de formularios (como el F931).
- Apoyo en la liquidación de sueldos y cargas sociales.
- Carga de formularios para patentamientos.
- Uso de plataformas bancarias.
- CONTADOR/A MATRICULADO/A
- Buen manejo de Excel
- Experiencia previa en puestos contables similares
- Actitud y ganas de trabajar en un entorno dinámico
Si estás listo/a para dar un nuevo paso en tu carrera, te entusiasma el rubro, y sentís que estas funciones resuenan con vos, ¡cruzá el umbral y postulate!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
mejor más rápidamente
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