Senior Recruiter (US Market)

Solvo Global Inc.; Buenos Aires; Presencial; ARS 106.112.000 - 181.906.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Solvo Global Inc. busca un Senior Recruiter para conectar talento de alto nivel con oportunidades en Estados Unidos. El candidato ideal debe tener experiencia en reclutamiento para US, ciclo completo y dominio de LinkedIn Recruiter, con nivel de inglés C1 o superior.

Se trabajará presencial en Argentina, gestionando procesos de reclutamiento de clientes estadounidenses, estableciendo relaciones con Hiring Managers y manteniendo pipelines de talento activos para posiciones actuales y futuras.

Formación

• Experiencia en reclutamiento de ciclo completo para EE. UU.
• Capacidad para buscar y atraer talento mediante LinkedIn y bolsas de empleo.
• Colaborar con Hiring Managers de EE. UU. y gestionar procesos de selección.

Responsabilidades

• Gestionar procesos completos de reclutamiento (Full-Cycle Recruiting).
• Reunirse con Hiring Managers para entender necesidades.
• Presentar candidatos y coordinar entrevistas entre candidatos y clientes.
• Construir pipelines de talento y mantener actualizada la información en ATS.
• Elaborar evaluaciones e informes de candidatos en inglés.

Conocimientos

US Recruiting

Full-Cycle Recruiting

Sourcing avanzado

Hunting estratégico

Inglés C1

Hiring Managers EE. UU.

Herramientas

LinkedIn Recruiter

ATS

Descripción del empleo

Presencial | Tiempo Completo

¿Te apasiona conectar talento de alto nivel con oportunidades en empresas de Estados Unidos?

Estamos en búsqueda de un Senior Recruiter con experiencia reclutando candidatos ubicados en EE. UU., idealmente en las industrias de IT o Legal, para formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento.

Lo que harás:

Gestionar procesos completos de reclutamiento (Full-Cycle Recruiting).

Reunirse con Hiring Managers para entender las necesidades de contratación.

Buscar y atraer talento mediante LinkedIn, bolsas de empleo y otras fuentes de reclutamiento.

Evaluar candidatos a través de entrevistas y filtros iniciales.

Presentar candidatos calificados con recomendaciones y resúmenes de perfil.

Coordinar entrevistas entre candidatos y clientes.

Mantener actualizada la información de candidatos en el ATS.

Elaborar evaluaciones e informes de candidatos en inglés.

Construir y mantener pipelines de talento para posiciones actuales y futuras.

Dar seguimiento constante a los procesos de selección y avances de contratación.

Colaborar con líderes y equipos de reclutamiento para alcanzar objetivos de contratación.

+2 años de experiencia en US Recruiting

Experiencia reclutando candidatos basados en Estados Unidos

Experiencia en procesos de Full-Cycle Recruiting

Dominio de LinkedIn Recruiter, sourcing avanzado y hunting estratégico

Manejo de ATS, métricas y reportes de reclutamiento

Nivel de inglés C1 o superior (hablado y escrito)

Experiencia trabajando directamente con Hiring Managers de EE. UU.

Lo que encontrarás con nosotros:

Ambiente de trabajo colaborativo y retador

Posibilidades de crecimiento profesional

Exposición directa al mercado laboral estadounidense

Participación en procesos de reclutamiento de alto impacto

Oportunidad de trabajar con talento y clientes internacionales

Sean apasionadas por el reclutamiento y la atracción de talento.

Disfruten construir relaciones con candidatos y clientes.

Tengan mentalidad orientada a resultados y cumplimiento de metas.

Quieran desarrollar su carrera en el mercado estadounidense.