Responsable De Gestión Del Talento

Adium Argentina; Buenos Aires; Presencial; ARS 1.800.000 - 2.800.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Adium Argentina busca sumar a su equipo un Responsable de Gestión del Talento en Buenos Aires. El rol enfocado a convertir desempeño y potencial en decisiones de movilidad, sucesión y desarrollo, trabajando de forma transversal con las áreas y la Casa Matriz.

Entre las responsabilidades se encuentra liderar el sistema de evaluación, gestionar planes de sucesión, calibraciones y reportería, y diseñar iniciativas de desarrollo y retención por nivel para impulsar el liderazgo en la organización.

Responsabilidades

• Liderar el tramo estratégico del Sistema Integrado de Evaluación, articulando desempeño con potencial.
• Gestionar la clasificación y revisión de posiciones críticas y planes de sucesión y readiness.
• Coordinar calibraciones, consolidación de información de talento y reportería local y a Casa Matriz.
• Impulsar la movilidad interna y las conversaciones de talento con los distintos equipos.
• Diseñar e implementar planes diferenciales de desarrollo y retención por nivel, alineados a la estrategia de liderazgo.
• Desarrollar iniciativas de coaching y herramientas de aceleración del talento, gestionando programas corporativos como Mentoría y Desarrollo de Liderazgo.

Descripción del empleo

¡Te invitamos a sumarte a nuestro equipo!

Nos orientamos en la búsqueda de un Responsable de Gestión del Talento para sumarse al equipo de Recursos Humanos

Propósito del rol:

Convertir la información de desempeño y potencial en decisiones activas de movilidad, sucesión, desarrollo diferencial y retención, acompañando a la organización en la construcción de una estrategia sólida de gestión del talento.

Las principales responsabilidades serán:

• Liderar el tramo estratégico del Sistema Integrado de Evaluación, articulando desempeño con potencial.
• Gestionar la clasificación y revisión de posiciones críticas y clave, así como los planes de sucesión y readiness.
• Coordinar calibraciones, consolidación de información de talento y reportería local y a Casa Matriz.
• Impulsar la movilidad interna y las conversaciones de talento junto a los distintos equipos.
• Diseñar e implementar planes diferenciales de desarrollo y retención por nivel, alineados a la estrategia de liderazgo.
• Desarrollar iniciativas de coaching y herramientas de aceleración del talento, gestionando programas corporativos como Mentoría y Desarrollo de Liderazgo.

Responsable de Gestión del Talento Buenos Aires, Argentina