Responsable de Gestión del Talento

Adium; Buenos Aires; Presencial; ARS 1.200.000 - 2.400.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Comedor en planta

21 días de vacaciones

Descuento en gimnasios, educación y en

consumo masivo

Descripción de la vacante

Adium invita a sumarse al equipo de Recursos Humanos como Responsable de Gestión del Talento. Serás responsable de convertir el desempeño y potencial en decisiones de movilidad, sucesión y desarrollo, alineando la estrategia de talento con los objetivos de la organización.

Buscamos profesional graduado y con 3–5 años de experiencia en gestión de talento, con habilidad para liderar iniciativas de desarrollo, planes de sucesión y herramientas de reporte como Power BI; se valoran Excel y SAP.

Formación

• Graduado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Administração de Empresas o afines.
• Experiencia previa de 3 a 5 años en gestión de talento, con enfoque en detección de potencial y planes de sucesión.
• Capacidad para diseñar e escalar planes de desarrollo y retención alineados a liderazgo.

Responsabilidades

• Liderar el tramo estratégico del Sistema Integrado de Evaluación, articulando desempeño con potencial.
• Gestionar clasificación y revisión de posiciones clave, planes de sucesión y readiness.
• Coordinar calibraciones, consolidación de información de talento y reportería local y a Casa Matriz.
• Impulsar la movilidad interna y las conversaciones de talento con distintos equipos.
• Diseñar e implementar planes diferenciales de desarrollo y retención por nivel, con foco en liderazgo.
• Gestionar programas corporativos como Mentoría y Desarrollo de Liderazgo.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de talento

Análisis de datos

Trabajo en equipo

Educación

Grado universitario en RRHH/Psicología/Relaciones laborales/Administración de Empresas

Herramientas

Excel

Power BI

PowerPoint

SAP

Descripción del empleo

¡Te invitamos a sumarte a nuestro equipo!

Nos orientamos en la búsqueda de un Responsable de Gestión del Talento para sumarse al equipo de Recursos Humanos

Propósito del rol:
Convertir la información de desempeño y potencial en decisiones activas de movilidad, sucesión, desarrollo diferencial y retención, acompañando a la organización en la construcción de una estrategia sólida de gestión del talento.

Las principales responsabilidades serán:

• Liderar el tramo estratégico del Sistema Integrado de Evaluación, articulando desempeño con potencial.
• Gestionar la clasificación y revisión de posiciones críticas y clave, así como los planes de sucesión y readiness.
• Coordinar calibraciones, consolidación de información de talento y reportería local y a Casa Matriz.
• Impulsar la movilidad interna y las conversaciones de talento junto a los distintos equipos.
• Diseñar e implementar planes diferenciales de desarrollo y retención por nivel, alineados a la estrategia de liderazgo.
• Desarrollar iniciativas de coaching y herramientas de aceleración del talento, gestionando programas corporativos como Mentoría y Desarrollo de Liderazgo.
• Graduado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o afines.
• Experiencia previa (entre 3 y 5 años) en roles de gestión de talento, con sólido manejo de detección potencial y planes de sucesión.
• Capacidad para gestionar modelos y procesos de Desarrollo de talento existentes, pero también para escalar nuevas propuestas con una mirada estratégica de mercado y tendencias vigentes
• Flexibilidad, mirada sistémica y alta capacidad para trabajar de forma abierta y articulada con el equipo de HRBPs y pares de Atracción del Talento y Capacitación y Gestión del clima, integrando su expertise con las otras áreas especialistas (Atracción del Talento, Comunicaciones Internas, Compensaciones y Beneficios y Administración de personal).
• Muy buen dominio de Excel, Power BI y PowerPoint; se valora conocimiento de SAP.

Beneficios

• Comedor en planta
• 21 días de vacaciones
• Descuento en gimnasios, educación y consumo masivo.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Adium es una compañía farmacéutica líder en Latinoamérica con 50 años de experiencia y crecimiento sostenido en la región. Nuestro propósito es acercar tratamientos innovadores para mejorar la calidad de vida en Latinoamérica. A través de sólidas alianzas, somos licenciantes de más de una decena de compañías multinacionales de innovación, lo que nos permite acercar terapias y tratamientos de vanguardia para enfrentar las enfermedades más desafiantes del mundo. Contamos con centros productivos en 5 países: Argentina, Brasil, México, Paraguay y Uruguay, donde investigamos, desarrollamos y elaboramos más de 120 millones de unidades de productos propios de alta calidad. Esto nos permite ampliar el acceso a la salud, mejorando la vida de millones de personas en toda la región.