ANALISTA DE DESARROLLO SR

Aeropuertos Argentina; Municipio de Rincón de los Sauces; Sur place; ARS 1 200 000 - 1 800 000; Plein temps

Résumé du poste

Aeropuertos Argentina busca apoyar la implementación y escalabilidad de iniciativas de desarrollo de talento, asegurando que los modelos definidos se traduzcan en experiencias concretas para las personas de la organización.

El/la candidato(a) ideal aportará experiencia en desarrollo de talento, coordinación entre áreas y una visión estratégica para impulsar programas como asignaciones internacionales, liderazgo y programas de fidelización de talento en un ecosistema global.

Qualifications

• Experiencia en áreas de Desarrollo de talento.
• Inglés avanzado (excluyente)
• Capacidad para ejecutar con autonomía y criterio.
• Perfil organizado, con foco en detalle y orientación a resultados.
• Buen manejo de stakeholders y trabajo colaborativo.
• Interés por modelos modernos de desarrollo, skills y fidelización de talento.
• Mirada estratégica, curiosidad y foco en innovación.

Responsabilités

• Implementar programas y procesos de desarrollo definidos (Programa de Asignaciones Internacionales, Programas de Liderazgo, Talento clave, Talento joven, etc.).
• Traducir marcos conceptuales en guías, herramientas y experiencias accionables.
• Asegurar consistencia en la aplicación del modelo en distintas operaciones / unidades. Gestionar calendarios, contenidos y seguimiento de participantes.
• Acoplar procesos de mapeo de talento y construcción de pools internos para identificar, desarrollar y proyectar a las personas en un ecosistema global.
• Anticipar necesidades de negocio, y promover oportunidades de crecimiento. Dar seguimiento a indicadores de desarrollo, participación y avance para generar insights, sistematizar aprendizajes y oportunidades de mejora.
• Contribuir a la mejora continua de procesos y herramientas (SuccessFactors).
• Gestión del proceso completo de Gestión del desempeño.

Connaissances

Desarrollo de talento

Inglés avanzado

Autonomía

Organización

Gestión de stakeholders

Modelos de desarrollo

Innovación

Description du poste

Propósito del rol

Acompañar la implementación y escalabilidad de las iniciativas de desarrollo de talento, asegurando que los modelos definidos se traduzcan en experiencias concretas, consistentes y de impacto para todos los integrantes de Aeropuertos Argentina.

Responsabilidades principales

Implementación de modelos de desarrollo

• Implementar programas y procesos de desarrollo definidos (Programa de Asignaciones Internacionales, Programas de Liderazgo, Talento clave, Talento joven, etc.).
• Traducir marcos conceptuales en guías, herramientas y experiencias accionables.
• Asegurar consistencia en la aplicación del modelo en distintas operaciones / unidades. Gestionar calendarios, contenidos y seguimiento de participantes.
• Acompañar procesos de mapeo de talento y construcción de pools internos para identificar, desarrollar y proyectar a las personas en un ecosistema global.
• Anticipar necesidades de negocio, y promover oportunidades de crecimiento. Dar seguimiento a indicadores de desarrollo, participación y avance para generar insights, sistematizar aprendizajes y oportunidades de mejora.
• Contribuir a la mejora continua de procesos y herramientas (SuccessFactors).
• Gestión del proceso completo de Gestión del desempeño.

Articulación y trabajo en red

• Trabajar en estrecha colaboración con:
• Talent & People Experience
• Learning
• HRBPs
• Líderes / referentes de negocio

Perfil buscado

• Experiencia en áreas de Desarrollo de talento.
• Inglés avanzado (excluyente)
• Capacidad para ejecutar con autonomía y criterio.
• Perfil organizado, con foco en detalle y orientación a resultados.
• Buen manejo de stakeholders y trabajo colaborativo.
• Interés por modelos modernos de desarrollo, skills y fidelización de talento.
• Mirada estratégica, curiosidad y foco en innovación.