HR Business Partner Sr.

Accion Point; Buenos Aires; Hybride; ARS 1 800 000 - 2 400 000; Plein temps

Résumé du poste

AccionPoint, empresa de tecnología con más de 40 años, busca un HRBP para sentarse en la mesa donde se deciden las personas y generar impacto directo en el negocio. Entre tus responsabilidades estará relevar necesidades del negocio, traducirlas en planes de talento, liderar evaluaciones de desempeño, calibración y planes de sucesión.

Se requieren 5 años de experiencia como HRBP, experiencia con gerentes o directores, reclutamiento y onboarding, uso de IA y disponibilidad para modalidad híbrida

Qualifications

• Al menos 5 años de experiencia como HRBP, idealmente en tecnología o servicios.
• Experiencia acompañando a gerentes o directores, no solo ejecutando procesos.
• Experiencia en reclutamiento y onboarding.
• Uso cotidiano de IA en tu trabajo.
• Mirada consultiva, criterio para leer el negocio y manejo de datos de personas.
• Vivís en Buenos Aires y tenés disponibilidad para modalidad híbrida y para viajar.

Responsabilités

• Acopañar a líderes y managers en decisiones sobre sus equipos, con espacios 1:1 regulares.
• Relevar necesidades del negocio y transformarlas en planes de acción de talento.
• Liderar procesos de evaluación de desempeño, calibración y 9-box.
• Construir mapas de talento, identificar high potentials y armar planes de sucesión.
• Diseñar planes de desarrollo y de carrera junto a los líderes, y hacer su seguimiento.
• Participar en iniciativas estratégicas del área de Talent & People.

Connaissances

Experiencia HRBP

Acompañar gerentes/directores

Reclutamiento y onboarding

Uso IA en el trabajo

Enfoque consultivo

Lectura de negocio y datos de personas

Description du poste

Buenos Aires, Argentina | Publicado el 15/10/2026

¿Tu próximo paso como HRBP? Más cerca del negocio, más impacto.

Te estamos buscando para que te sientes en la mesa donde se toman las decisiones sobre personas.

En AccionPoint somos una empresa de tecnología especializada en transformación digital, desarrollo de software, staff augmentation e implementación de core bancario. Desde hace más de 40 años acompañamos a organizaciones de la región en la construcción y modernización de los sistemas críticos que sostienen su operación.

• Acompañar a líderes y managers en decisiones sobre sus equipos, con espacios 1:1 regulares.
• Relevar necesidades del negocio y transformarlas en planes de acción de talento.
• Liderar procesos de evaluación de desempeño, calibración y 9-box.
• Construir mapas de talento, identificar high potentials y armar planes de sucesión.
• Diseñar planes de desarrollo y de carrera junto a los líderes, y hacer su seguimiento.
• Participar en iniciativas estratégicas del área de Talent & People.

• Al menos 5 años de experiencia como HRBP, idealmente en empresas de tecnología o servicios.
• Experiencia real acompañando a gerentes o directores, no solo ejecutando procesos.
• Experiencia en reclutamiento y onboarding.
• Uso cotidiano de IA en tu trabajo.
• Mirada consultiva, criterio para leer el negocio y manejo de datos de personas.
• Viviro en Buenos Aires
• Disponibilidad para modalidad híbrida y para viajar dentro y fuera del país.
• Inglés avanzado (valorado).
• Un rol con autonomía y cercanía real a la dirección.
• Oportunidad de crecimiento y de dejar tu marca en un área en evolución.