Regional Compensation and Analytics Leader (LATAM)

Despegar; Tandil; On-site; ARS 1,800,000 - 3,400,000; Full time

Job summary

Despegar, parte de Prosus, busca un líder de Compensaciones y Payroll con alcance regional LATAM (Argentina, Brasil, México y más) para construir y escalar estructuras de compensaciones.

Trabajarás con squads multidisciplinarios y colaborarás con People Operations, Contabilidad y Planning para anticipar costos y asegurar ejecución de programas, con foco en automatización y experiencia de usuario.

Qualifications

• Workforce planning, headcount y masa salarial con impacto en negocio.
• Análisis y dashboards para soportar decisiones regionales LATAM.
• Experiencia en compensaciones y total rewards deseable.
• Conocimiento de poblaciones diversas (ventas, tecnología, corporativo).

Responsibilities

• Diseñar, gestionar y evolucionar estructuras de compensación regional, adaptadas a contextos económicos y regulatorios de LATAM.
• Apoyar la estrategia de compensación total (bonos, comisiones, esquemas variables) manteniendo competitividad y control de costos.
• Armar presupuestos de headcount y run rates, proyecciones de costos y estimaciones para LATAM.
• Identificar oportunidades de automatización y eficiencia operativa en procesos de compensación.
• Priorizar necesidades de negocio y alinear con stakeholders de varios países.

Skills

Workforce planning

People Analytics

Total Rewards

Automatización

IA aplicada

Estrategia de compensaciones

Stakeholder management

Job description

Despegar, parte de Prosus, busca un líder de Compensaciones y Payroll con alcance regional LATAM (Argentina, Brasil, México y más) para construir y escalar estructuras de compensaciones.

Trabajarás con squads multidisciplinarios y colaborarás con People Operations, Contabilidad y Planning para anticipar costos y asegurar ejecución de programas, con foco en automatización y experiencia de usuario.