Analista Sr. RRHH: Compensaciones, Payroll y Beneficios

Hires LATAM; Buenos Aires; Hybrid; ARS 1,800,000 - 3,000,000; Full time

Job summary

Hires LATAM está buscando un Analista Senior de Recursos Humanos para liderar procesos de compensaciones, beneficios, payroll y administración de personal, con foco en análisis de datos de RRHH para un cliente de tecnología en Argentina.

La posición requiere experiencia en liquidación de haberes, gestión de datos y reporting; se espera dominio avanzado de Excel y herramientas de BI, y capacidad para colaborar con finanzas y proveedores, trabajando en un esquema híbrido en Buenos Aires.

Qualifications

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración, Economía, Contabilidad o carreras afines.
• +4 años de experiencia en compensaciones, payroll y administración de personal.
• Conocimientos de liquidación de haberes y administración laboral en Argentina.
• Experiencia en análisis y gestión de datos de RRHH.
• Excel avanzado con tablas dinámicas y manejo de bases de datos.

Responsibilities

• Gestionar compensaciones, incluyendo análisis salarial, bandas y bonos.
• Elaborar simulaciones de costos laborales y colaborar con Finanzas.
• Administrar beneficios y procesos de payroll.
• Coordinar altas, bajas y datos laborales, asegurando consistencia de datos.
• Elaborar reportes de dotación, rotación y costos laborales.
• Analizar información y detectar desvíos para apoyar decisiones.
• Participar en estandarización y mejora de procesos y reportes.

Skills

Analítica de RRHH

Excel avanzado

Inglés avanzado

Power BI

Gestión de payroll

Análisis de datos

Education

Formación universitaria en RRHH / Relaciones Laborales / Administración / Economía

Tools

Power Query

Power BI

Data Studio

Job description

Hires LATAM está buscando un Analista Senior de Recursos Humanos para liderar procesos de compensaciones, beneficios, payroll y administración de personal, con foco en análisis de datos de RRHH para un cliente de tecnología en Argentina.

La posición requiere experiencia en liquidación de haberes, gestión de datos y reporting; se espera dominio avanzado de Excel y herramientas de BI, y capacidad para colaborar con finanzas y proveedores, trabajando en un esquema híbrido en Buenos Aires.