HRBP

DIA Group

Buenos Aires

On-site

ARS 1,800,000 - 2,800,000

Full time

3 days ago

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Benefits offered by this job

Prepaga para colaborador/a y grupo fam

Descuentos en tiendas

Descuentos en universidades

Acceso a Wellhub

Licencias extendidas

Reintegros por guardería

Una semana extra de vacaciones

Día libre de cumpleaños

Job summary

DIA Group busca un HRBP para unirse a su equipo en Buenos Aires. El/la candidato/a será nexo entre áreas y RRHH, alineando la estrategia de personas con los objetivos del negocio y asesorando a líderes en talento, cultura y estructura de equipos.

Deberá analizar KPIs, liderar la selección y onboarding end-to-end, gestionar evaluaciones, planes de desarrollo y mapas de sucesión, y apoyar transformaciones organizacionales y mejoras de procesos.

Qualifications

Gestión de talento y desarrollo organizacional.
Análisis de KPIs para guiar decisiones de RR.HH.
Experiencia en selección y onboarding de personal.

Responsibilities

Actuar como nexo entre áreas y RRHH para alinear la estrategia con los objetivos del negocio.
Asesorar a líderes en gestión de talento, cultura y estructura de equipos.
Analizar KPIs y proponer acciones de mejora continua.
Llevar procesos de selección de punta a punta y garantizar onboarding efectivo.
Implementar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo (PDI).
Acompañar transformaciones organizacionales y nuevas metodologías de trabajo.
Participar en proyectos para fidelizar talento y fortalecer la marca empleadora.

Skills

Gestión de talento

Análisis de KPIs

Selección de personal

Onboarding

Education

Recursos Humanos

Tools

Google Suite

Excel

ATS

LinkedIn Recruiter

Job description

Desde la Dirección de Recursos Humanos nos encontramos en la búsqueda de un HRBP para incorporarse a nuestro equipo.

Entre sus tareas deberá:

Actuar como nexo entre las áreas a su cargo y RRHH, asegurando que la estrategia de recursos humanos esté alineada a los objetivos del negocio.
Asesorar y acompañar a líderes en la toma de decisiones sobre gestión de talento, cultura y estructura de sus equipos.
Analizar KPIs clave para proponer acciones preventivas y de mejora continua.
Relevar e identificar necesidades de talento en los equipos en conjunto con los líderes. Llevar adelante el proceso de selección de punta a punta y garantizar procesos de onbaording efectivos.
Implementar las evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo individual (PDI), mapas de sucesión y seguimiento de objetivos de los equipos a cargo.
Acompañar y facilitar procesos de transformación organizacional y nuevas metodologías de trabajo.
Participar en proyectos para Impulsar acciones de: fidelización del talento, marca empleadora, gestión del clima y mejora de procesos.

¿Cuáles son los requerimientos?

Se orientamos a profesionales graduados de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo y afines, que cuenten experiencia en roles de HRBP de al menos 3 años preferentemente en la industria del retail.

Se requieren conocimientos intermedios / avanzados en: Suite Google, Excel, ATS y LinkedIn Recruiter.

¿Qué esperamos de vos?

Que seas una persona dinámica, proactiva y muy enfocada en la satisfacción del cliente y el cumplimiento de objetivos. Que cuentes con buena capacidad de organización para priorizar y gestionar diversas temáticas y excelente disposición para trabajar en equipo.

Beneficios