HR Operations

GhidiniRodil; Buenos Aires; Híbrido; ARS 900.000 - 1.200.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Transformación digital de RRHH

Alta visibilidad

Esquema híbrido en CABA

Descripción de la vacante

GhidiniRodil busca un perfil híbrido entre RRHH, tecnología y analítica para gestionar procesos de RRHH y optimizar la plataforma de HR. Se espera consolidar la arquitectura de compensaciones del grupo y liderar un modelo integrado de Compensation y People Analytics.

Se valoran 3 a 5 años de experiencia en HR Operations, People Analytics o Compensaciones, manejo de HRIS y herramientas como Power BI, SQL o Python, con inglés intermedio. Se ofrece rol híbrido en CABA y visibilidad estratégica.

Formación

• Licenciatura en RRHH, Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Sistemas o afines.
• 3 a 5 años de experiencia en HR Operations, People Analytics o Compensaciones.
• Manejo de HRIS, Excel avanzado y dashboards; IA aplicada a RRHH.
• Inglés intermedio.

Responsabilidades

• Gestionar y optimizar procesos de RRHH a través de la plataforma de RRHH.
• Consolidar la arquitectura de compensaciones del Grupo y liderar la evolución de un modelo integrado de Compensation y People Analytics.

Educación

Lic. en RRHH, Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Sistemas o afines

Descripción del empleo

Importante grupo del sector agroindustrial busca incorporar a su equipo de Recursos Humanos un perfil híbrido entre RRHH, tecnología, analítica y compensaciones.

Misión: gestionar y optimizar los procesos de RRHH a través de plataforma de rrhh, consolidar la arquitectura de compensaciones del Grupo y liderar la evolución de un modelo integrado de Compensation y People Analytics.

Buscamos: Lic. en RRHH, Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Sistemas o afines; 3 a 5 años de experiencia en HR Operations, People Analytics o Compensaciones; manejo de HRIS, Excel avanzado, dashboards e IA aplicada a RRHH; inglés intermedio.

Suma: Power BI, SQL, Python, valuación de puestos, bandas salariales y metodologías Mercer, Korn Ferry o WTW.

Ofrecemos: rol estratégico en la transformación digital de RRHH, alta visibilidad, esquema híbrido en CABA.