Global Compensation Analyst — Drive pay strategy & incentives

Medtronic plc

Buenos Aires

Hybrid

ARS 136,310,000 - 181,747,000

Full time

3 days ago

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Job summary

Medtronic plc busca un Analista de Compensaciones para liderar políticas salariales, incentivos y estructuras de remuneración. Colaborarás con HR y líderes de negocio para asegurar competitividad y equidad.

Se valorará experiencia en análisis salarial, manejo avanzado de Excel y conocimiento de beneficios. Ubicación: Ciudad de México, Argentina o Chile; apoyo para desarrollo profesional y plan de incentivos.

Qualifications

2 años de experiencia en Compensaciones y Beneficios, participando en análisis salarial, evaluación de puestos, estructuras de compensación y administración de beneficios.
Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.
Conocimiento de compensación variable, tabuladores salariales y estudios de mercado.

Responsibilities

Desarrolla, implementa y administra políticas, procedimientos, prácticas y programas de remuneración e incentivos.
Analiza tendencias del mercado laboral, evalúa puestos y administra estructuras salariales para asegurar la competitividad y equidad interna.
Actúa como consultor interno en temas de compensación, brindando recomendaciones a líderes y equipos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y de las políticas corporativas.
Colabora con la dirección de Recursos Humanos para desarrollar iniciativas competitivas que impulsen las estrategias de negocio.