Gerente de Desarrollo de RRHH

Empresaconfidencial; Buenos Aires; Presencial; ARS 1.800.000 - 2.500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Empresaconfidencial busca un/a Gerente de Desarrollo de Recursos Humanos para liderar la agenda de RRHH en una compañía del sector logístico y acompañar una etapa de transformación organizacional. Se valorará experiencia en Talento, Cultura y Gestión del Cambio, y trabajar estrechamente con líderes de negocio para impulsar la eficiencia operativa.

La posición requiere manejo de procesos de reclutamiento, capacitación, comunicaciones internas y gestión del desempeño, con foco en desarrollo de

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en puestos gerenciales de Recursos Humanos.
• Experiencia en Talento, Cultura y Gestión del Cambio.
• Experiencia en transformación y cambio organizacional.
• Liderar equipos y trabajar transversalmente con áreas del negocio.
• Excelentes habilidades de relaciones interpersonales y comunicación.

Responsabilidades

• Liderar la agenda de RRHH acompañando al negocio en procesos de transformación.
• Diseñar y liderar la estrategia de Talento y Cultura.
• Gestionar reclutamiento, selección, capacitación, comunicaciones internas y gestión del desempeño.
• Acompañar a líderes en el desarrollo de sus equipos y eficiencia de la estructura.
• Colaborar en procesos de inclusión y diversidad.
• Gestionar indicadores y herramientas para decisiones sobre gestión de personas.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de cambios

Talento y Cultura

Relaciones interpersonales

Descripción del empleo

Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Desarrollo de Recursos Humanos para incorporarse a una importante compañía del sector logístico.

Buscamos una persona con sólida experiencia en posiciones de liderazgo de Recursos Humanos, que pueda acompañar una etapa de transformación y evolución organizacional, con especial foco en Talento, Cultura y Gestión del Cambio.

¿Cuál será el desafío?

Liderar la agenda de Recursos Humanos, acompañando al negocio y a sus líderes en procesos de transformación, fortalecimiento de la cultura y desarrollo de habilidades.

Entre sus principales desafíos se encuentran:

• Diseñar y liderar la estrategia de Talento y Cultura.
• Liderar procesos de Gestión del Cambio e impulsar la transformación organizacional dentro de la visión y cultura de la empresa.
• Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, comunicaciones internas y gestión del desempeño.
• Acompañar a los líderes en la gestión y desarrollo de sus equipos, buscando potenciar la eficiencia de la estructura.
• Trabajar de manera cercana con el negocio, comprendiendo sus desafíos y necesidades.
• Colaborar en procesos de integración con la comunidad, administrando programas de inclusión y diversidad.
• Gestionar indicadores y herramientas que permitan tomar decisiones sobre la gestión de personas.

¿Qué buscamos?

• Experiencia sólida en posiciones gerenciales de Recursos Humanos (mínimo 5 años).
• Trayectoria comprobable en Talento, Cultura y Gestión del Cambio.
• Experiencia liderando procesos de transformación y cambio organizacional.
• Experiencia en la industria logística y comprensión de entornos operativos de alta dinámica y excelencia operativa.
• Experiencia liderando equipos y trabajando transversalmente con distintas áreas del negocio.
• Capacidad para combinar visión estratégica, cercanía y orientación a la operación.
• Excelentes habilidades de relaciones interpersonales, liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders.

Ubicación: Zona Norte GBA

Si considerás que tu experiencia puede acompañar este desafío, te invitamos a postularte.