Analista de Administración de Personal

ReHire, LLC; Santa Fe Capital; Híbrido; ARS 781.000 - 1.004.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de Ley

Descripción de la vacante

Desde Rehire acompañamos a una importante compañía del sector industrial en la búsqueda de un/a Analista de Administración de Personal para unirse al equipo de Recursos Humanos en Pérez, Santa Fe. Jornada de lunes a viernes y modalidad híbrida 3x2, con contratación de dependencia laboral.

El rol requiere experiencia en liquidaciones, legajos y documentación laboral, conocimiento de la legislación argentina y fuertes habilidades analíticas y de confidencialidad.

Formación

• Estudiante avanzado/a o graduado/a de Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Contador Público o carreras afines.
• Experiencia previa en administración de personal, payroll administration o posiciones similares.
• Conocimientos de legislación laboral argentina y convenios colectivos de trabajo.
• Experiencia en gestión y control de novedades para liquidación de haberes.
• Conocimientos de cargas sociales, altas, bajas y modificaciones de personal.
• Experiencia administrando legajos y documentación laboral.
• Manejo de sistemas de gestión de Recursos Humanos y herramientas de administración de personal.
• Buen manejo de Excel y herramientas de Office.
• Capacidad de análisis, planificación y organización.
• Excelente atención al detalle y confidencialidad en el manejo de información.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados.

Responsabilidades

• Recibir, controlar y procesar novedades de personal, asistencia, carga horaria, ausentismo y horas extras.
• Coordinar el envío de novedades al proveedor de liquidación de sueldos.
• Controlar las liquidaciones de haberes y gestionar las correcciones necesarias.
• Administrar altas, bajas y modificaciones de empleados en los sistemas correspondientes.
• Mantener actualizados los legajos y la documentación laboral del personal.
• Gestionar recibos de sueldo digitales, acuerdos de horarios y regímenes de trabajo.
• Participar en la gestión de liquidaciones finales y documentación de desvinculaciones.
• Procesar pagos de cargas sociales y realizar actualizaciones salariales según convenios colectivos.
• Administrar adelantos y préstamos al personal, de acuerdo con las autorizaciones correspondientes.
• Elaborar reportes e indicadores de ausentismo, horas extras y procesos de liquidación.
• Mantener actualizados los sistemas de control horario y relojes de marcación.
• Asegurar el cumplimiento de obligaciones legales y documentación laboral, incluyendo libros de sueldos, vacaciones y planillas de horarios.
• Responder requerimientos de auditorías internas y externas.
• Realizar análisis de cuentas contables relacionadas con la administración de personal.
• Colaborar con las diferentes áreas de la compañía en consultas relacionadas con administración laboral.
• Identificar oportunidades de mejora en los procedimientos y procesos del área.

Conocimientos

Relaciones laborales

Recursos humanos

Análisis de datos

Organización

Trabajo en equipo

Confidencialidad

Proactividad

Excel

Educación

Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Contador Público o carreras afines

Herramientas

Sistemas de gestión de RR. HH.

Excel

Descripción del empleo

Rol:

Desde Rehire acompañamos a una importante compañía del sector industrial en la búsqueda de un/a Analista de Administración de Personal para incorporarse a su equipo de Recursos Humanos en Pérez, Santa Fe.

Responsabilidades:

• Recibir, controlar y procesar novedades de personal, asistencia, carga horaria, ausentismo y horas extras.

• Coordinar el envío de novedades al proveedor de liquidación de sueldos.

• Controlar las liquidaciones de haberes y gestionar las correcciones necesarias.

• Administrar altas, bajas y modificaciones de empleados en los sistemas correspondientes.

• Mantener actualizados los legajos y la documentación laboral del personal.

• Gestionar recibos de sueldo digitales, acuerdos de horarios y regímenes de trabajo.

• Participar en la gestión de liquidaciones finales y documentación de desvinculaciones.

• Procesar pagos de cargas sociales y realizar actualizaciones salariales según convenios colectivos.

• Administrar adelantos y préstamos al personal, de acuerdo con las autorizaciones correspondientes.

• Elaborar reportes e indicadores de ausentismo, horas extras y procesos de liquidación.

• Mantener actualizados los sistemas de control horario y relojes de marcación.

• Asegurar el cumplimiento de obligaciones legales y documentación laboral, incluyendo libros de sueldos, vacaciones y planillas de horarios.

• Responder requerimientos de auditorías internas y externas.

• Realizar análisis de cuentas contables relacionadas con la administración de personal.

• Colaborar con las diferentes áreas de la compañía en consultas relacionadas con administración laboral.

• Identificar oportunidades de mejora en los procedimientos y procesos del área.

Requisitos:

• Estudiante avanzado/a o graduado/a de Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Contador Público o carreras afines.

• Experiencia previa en administración de personal, payroll administration o posiciones similares.

• Conocimientos de legislación laboral argentina y convenios colectivos de trabajo.

• Experiencia en gestión y control de novedades para liquidación de haberes.

• Conocimientos de cargas sociales, altas, bajas y modificaciones de personal.

• Experiencia administrando legajos y documentación laboral.

• Manejo de sistemas de gestión de Recursos Humanos y herramientas de administración de personal.

• Buen manejo de Excel y herramientas de Office.

• Capacidad de análisis, planificación y organización.

• Excelente atención al detalle y confidencialidad en el manejo de información.

• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

• Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados.

Acerca de la posición:

• Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00

• Modalidad: Hibrida (3x2). Perez, Santa fe

• Contratación bajo relación de dependencia.

• Prestaciones de Ley