Asistente de gestión humana AQP

Universidad Continental; Comisión de Fomento de Perú; In loco; ARS 9.630.000 - 15.515.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Universidad Continental busca un/a Asistente de Gestión Humana para apoyar procesos administrativos y operativos del área en la filial de campus. Se encarga de la administración de personal, incorporación de nuevos colaboradores, bienestar y atención al cliente interno, conforme a políticas institucionales.

Se requieren estudios en Recursos Humanos o afines y al menos 6 meses de experiencia. Se valora manejo de Office y conocimientos básicos de legislación laboral.

Competenze

• Experiencia mínima de 6 meses en Recursos Humanos o Administración de Personal.
• Conocimientos básicos de legislación laboral.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.

Mansioni

• Brindar soporte en la gestión documentaria de contratos, renovaciones y adendas.
• Apoyar en el registro y seguimiento de asistencia, vacaciones e información para planillas.
• Atender consultas de los colaboradores y orientar sobre procedimientos de Gestión Humana.
• Coordinar y seguir las actividades de onboarding de nuevos colaboradores.
• Apoyar en la organización y ejecución de actividades de bienestar y beneficios.
• Coordinar con áreas internas el seguimiento de trámites administrativos.
• Apoyar en la gestión y seguimiento de contratos ante entidades.
• Realizar otras funciones relacionadas con el puesto asignadas por el jefe inmediato.

Conoscenze

Microsoft Office

Formazione

RRHH/Administración

Descrizione del lavoro

Descripción del puesto

En la Universidad Continental, nos encontramos en la búsqueda de un/a Asistente de Gestión Humana para brindar soporte en los procesos administrativos y operativos del área en nuestra filial de campus, contribuyendo a la adecuada administración del personal, incorporación de nuevos colaboradores, bienestar y atención al cliente interno, de acuerdo con las políticas y procedimientos institucionales.

Funciones principales

• Brindar soporte en la gestión documentaria de contratos, renovaciones y adendas.
• Apoyar en el registro y seguimiento de asistencia, vacaciones e información necesaria para planillas.
• Atender consultas de los colaboradores y orientarlos sobre los procedimientos de Gestión Humana.
• Coordinar y realizar el seguimiento de las actividades de incorporación (onboarding) de nuevos colaboradores, incluyendo la documentación correspondiente.
• Apoyar en la organización y ejecución de actividades de bienestar, cultura institucional y gestión administrativa de beneficios.
• Coordinar con las áreas internas el seguimiento de trámites y solicitudes administrativas.
• Apoyar en la gestión y seguimiento de contratos laborales ante las entidades correspondientes.
• Realizar otras funciones relacionadas con el puesto, asignadas por el jefe inmediato.

Requisitos

• Estudios técnicos o universitarios concluidos en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carreras afines.
• Experiencia mínima de 6 meses en funciones de Recursos Humanos o Administración de Personal.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
• Conocimientos básicos de legislación laboral, contratación, administración de personal y planillas.

Competencias

• Responsabilidad y compromiso.
• Comunicación efectiva.
• Empatía y orientación al colaborador.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Planificación y organización.
• Innovación y disposición para aprender.

Condiciones laborales

Modalidad: Presencial - Arequipa