People & Office Manager

Camera di Commercio Italiana nella Repubblica Argentina; Buenos Aires; Hybrid; ARS 13,392,000 - 20,088,000; Full time

Benefits offered by this job

Cobertura médica OSDE 210

Job summary

Camera di Commercio Italiana nella Repubblica Argentina busca un/a People & Office Manager para gestionar procesos de RRHH y la operación diaria de la oficina en modalidad híbrida en CABA. Reporta al área de RRHH y colabora con Finanzas y direcciones de área para impulsar un entorno laboral organizado y orientado al bienestar.

La posición es senior, con foco en onboarding, desarrollo, sostenibilidad y comunicación interna, además de liderar iniciativas de cultura y bienestar para el equipo.

Qualifications

• Formación en RRHH, Administración o carreras afines.
• Experiencia en People Operations, HR Generalist u Office Manager.
• Habilidad para organizar procesos y coordinar equipos.
• Buen manejo de la comunicación interna.
• Perfil proactivo, organizado y orientado a las personas.
• Interés por la cultura organizacional y el bienestar laboral.

Responsibilities

• Coordinar onboarding de nuevos colaboradores.
• Dar seguimiento a vacaciones, home office y licencias.
• Gestionar evaluaciones de desempeño junto a managers.
• Identificar necesidades de capacitación y desarrollo.
• Colaborar en reclutamiento y selección.
• Gestionar documentación y procesos administrativos del personal.
• Coordinar comunicación interna de novedades y beneficios.
• Organizar actividades y eventos de equipo.
• Promover bienestar y clima laboral.
• Fortalecer la cultura organizacional y coordinar herramientas del equipo.
• Cuidar necesidades de oficina e insumos.
• Asegurar el correcto funcionamiento de espacios y herramientas.
• Coordinar procesos administrativos diarios.
• Trabajar junto al Marketing en iniciativas de sostenibilidad.

Skills

Organización de procesos

Comunicación interna

Liderazgo de equipos

Education

Formación en RRHH/Administración

Job description

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un/a People & Office Manager para incorporarse a su equipo de trabajo.

La posición tendrá un rol clave en la gestión de personas, la cultura organizacional y el funcionamiento interno de la empresa, acompañando el crecimiento del equipo y promoviendo un entorno de trabajo organizado, colaborativo y orientado al bienestar de los colaboradores. Trabajará en conjunto con el área de Administración y Finanzas, los managers de cada área y la Dirección.

Responsabilidades

• Coordinar el proceso de onboarding de nuevos colaboradores.

• Gestionar el seguimiento de vacaciones, home office y licencias.

• Coordinar las evaluaciones de desempeño junto con los managers.

• Identificar necesidades de capacitación y desarrollo.

• Colaborar en los procesos de reclutamiento y selección.

• Gestionar la documentación y los procesos administrativos del personal.

• Coordinar la comunicación interna de novedades y beneficios.

• Organizar actividades internas y eventos para el equipo.

• Promover iniciativas de bienestar y clima laboral.

• Implementar acciones que fortalezcan la cultura organizacional.

• Coordinar las herramientas y recursos de trabajo del equipo.

• Gestionar las necesidades de oficina, insumos y proveedores internos.

• Asegurar el correcto funcionamiento de los espacios de trabajo y las herramientas.

• Coordinar procesos administrativos internos relacionados con el funcionamiento diario de la empresa.

• Coordinar, junto al área de Marketing, las iniciativas de sustentabilidad de la empresa.

• Organizar acciones sociales y proyectos vinculados al impacto social y ambiental.

• Promover la participación del equipo en las iniciativas de sustentabilidad y responsabilidad social.

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Administración o carreras afines.

• Experiencia previa en posiciones de People Operations, HR Generalist u Office Manager.

• Habilidad para organizar procesos y coordinar equipos.

• Buen manejo de la comunicación interna.

• Perfil proactivo, organizado y orientado a las personas.

• Interés por la cultura organizacional y el bienestar laboral.

Jornada laboral

• Modalidad: Híbrida. CABA.

• Horario: Full Time.

• Jerarquía: Senior.

Beneficios

• Cobertura médica OSDE 210.