Human Resources Analyst (Req20262245) Eventual

Manpowergroup; Alta Gracia; Hybrid; ARS 1,000,000 - 1,600,000; Full time

Job summary

ManpowerGroup Argentina busca un Analista de Recursos Humanos para un esquema híbrido en Tortuguitas. Se valoran perfiles organizados y con capacidad para gestionar múltiples tareas; se trabajará de lunes a viernes con opciones de trabajo remoto dos días a la semana.

Se requiere experiencia en HR, habilidades interpersonales y nivel avanzado de inglés. Se valorará SAP y manejo de herramientas de oficina. Formación en RR.HH. o Psicología.

Qualifications

• Estudiante avanzado o graduado/a de Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
• Experiencia en tareas hard y soft de Recursos Humanos.

Responsibilities

• Administración de personal: seguimiento de ausentismo, headcount y ZAKs, soporte en la nómina.
• Mantener actualizados legajos y documentación del personal.
• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección (filtrado de CVs y coordinación de entrevistas).
• Gestionar tareas previas al ingreso de nuevos colaboradores.
• Realizar seguimiento de procesos de desvinculación.
• Generar y reportar indicadores de gestión (KPIs).
• Coordinar organización de eventos de Recursos Humanos.
• Gestionar documentación para acreditaciones en eventos y viajes.
• Seguir normativas de Seguridad e Higiene.

Skills

Inglés avanzado

Excel

Outlook

PowerPoint

Word

SAP

Education

Recursos Humanos / Psicología

Tools

Microsoft Office

Job description

Estamos seleccionando para Multinacional del rubro automotriz.

Zona de Trabajo: Tortuguitas

Jornada Laboral: Lunes a viernes de 8 a 17 o de 9:00 a 18:00 hs

Esquema de Empleo: Híbrida (3 días presenciales y 2 remotos).

Modalidad de Contratación: Eventual, seis meses

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para sumarse al equipo. Orientamos la búsqueda a personas organizadas, resolutivas y con perfil generalista, que cuenten con capacidad para gestionar múltiples tareas en simultáneo, además de una marcada vocación de servicio y excelentes habilidades interpersonales.

Principales responsabilidades

• Administración de personal: seguimiento de ausentismo, headcount y ZAKs, soporte en la preparación de novedades para el proveedor de nómina, preparación de archivos y actualización de información en sistemas internos.
• Mantener actualizados los legajos y la documentación del personal.
• Brindar soporte en procesos de reclutamiento y selección (filtrado de CVs y coordinación de entrevistas).
• Gestionar las tareas previas al ingreso de nuevos colaboradores.
• Realizar el seguimiento de procesos de desvinculación.
• Colaborar en la identificación de tendencias y mejores prácticas del mercado laboral.
• Generar, analizar y reportar indicadores de gestión (KPIs).
• Participar en la organización y coordinación de eventos de Recursos Humanos.
• Gestionar documentación para acreditaciones en eventos y viajes.
• Realizar el seguimiento de estudios y controles requeridos por normativas de Seguridad e Higiene.
• Controlar y administrar el stock de botiquines de primeros auxilios.
• Brindar soporte en la implementación del plan anual de capacitación.
• Gestionar la relación con proveedores, solicitudes de compra y facturación.
• Realizar seguimiento de beneficios corporativos.
• Asistir en la gestión de temas de relaciones laborales y reclamos.
• Coordinar la renovación de pólizas de caución de directores.

Requisitos

• Estudiante avanzado o graduado/a de Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
• Experiencia en tareas hard y soft de Recursos Humanos.
• Nivel avanzado de inglés.
• Excelente manejo de relaciones interpersonales.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación.
• Interés por el aprendizaje y desarrollo continuo.
• Capacidad para trabajar bajo presión y resiliencia.
• Manejo de herramientas informáticas (Excel, Outlook, PowerPoint y Word).
• Se valorarán conocimientos de SAP.

En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.