Analista De Administración De Personal / Payroll

ManpowerGroup; Buenos Aires; Híbrido; ARS 900.000 - 1.300.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Cobertura médica de primer nivel

Días libres adicionales

Capacitación en idiomas

Descuentos en plataformas educativas

Beneficio por cumpleaños

Desayunos y actividades de integración

Ayuda económica para guardería

Beneficios relacionados con viajes

Descuentos en gimnasios

Descripción de la vacante

ManpowerGroup Argentina busca un/a Analista de Administración de Personal & Payroll para sumarse al equipo de People & Talent. Se valorará proactividad, organización y atención al detalle en procesos de nómina y administración de personal.

La posición es híbrida (3 días presenciales y 2 remotos) y requiere 2–3 años de experiencia en administración de personal y nómina, conocimiento de legislación laboral y manejo avanzado de Excel.

Formación

• Estudiantes avanzados o graduados de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia de 2–3 años en administración de personal y/o payroll.
• Conocimientos de legislación laboral y liquidación de sueldos.
• Manejo avanzado de Excel.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de administración de personal durante el ciclo de vida del colaborador: altas, modificaciones y bajas.
• Participar en la liquidación mensual de haberes, vacaciones, liquidaciones finales y otros procesos.
• Administrar y controlar novedades de nómina, asegurando la calidad y consistencia de la información.
• Confeccionar y realizar el seguimiento de documentación laboral, certificados y trámites relacionados.
• Coordinar y brindar soporte en la gestión de cargas sociales, boletas sindicales y obligaciones legales.
• Atender consultas de colaboradores y líderes vinculadas a payroll y administración de personal.
• Mantener actualizados los legajos y registros del personal.

Conocimientos

Excel avanzado

Nómina

Administración de Personal

Legislación laboral

Atención al cliente interno

Capacidad analítica

Organización

Trabajo con múltiples prioridades

Educación

Estudiante avanzado o graduado de RRHH / Relaciones Laborales / Administración de Empresas

Licenciatura en RRHH / Relaciones Laborales / Administración de Empresas

Herramientas

Sistemas de nómina

Herramientas RR.HH.

Descripción del empleo

Importante organización de servicios se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Administración de Personal & Payroll para sumarse a su equipo de People & Talent.

Buscamos una persona proactiva, organizada y orientada al detalle, con experiencia en procesos de administración de personal y nómina, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y colaborativo.

Principales responsabilidades

• Gestionar los procesos de administración de personal durante todo el ciclo de vida del colaborador: altas, modificaciones y bajas.
• Participar en la liquidación mensual de haberes, vacaciones, liquidaciones finales y otros procesos asociados.
• Administrar y controlar novedades de nómina, asegurando la calidad y consistencia de la información.
• Confeccionar y realizar el seguimiento de documentación laboral, certificados y trámites relacionados.
• Coordinar y brindar soporte en la gestión de cargas sociales, boletas sindicales y obligaciones legales.
• Atender consultas de colaboradores y líderes vinculadas a payroll y administración de personal.
• Mantener actualizados los legajos y registros del personal.
• Estudiantes avanzados o graduados de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia de entre 2 y 3 años en posiciones de Administración de Personal y/o Payroll.
• Conocimientos de legislación laboral y liquidación de sueldos.
• Manejo avanzado de Excel.
• Experiencia en gestión de novedades salariales, documentación laboral y procesos de nómina.
• Manejo de sistemas de gestión de nómina y herramientas de RR.HH.
• Perfil analítico, organizado y con orientación al detalle.
• Capacidad para trabajar con múltiples prioridades.
• Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente interno.
• Proactividad y autonomía en la gestión de tareas.

Beneficios

• Cobertura médica de primer nivel.
• Días libres adicionales.
• Capacitación en idiomas.
• Descuentos en plataformas educativas.
• Beneficio por cumpleaños.
• Desayunos y actividades de integración.
• Ayuda económica para guardería.
• Beneficios relacionados con viajes.
• Descuentos en gimnasios.

Modalidad

Esquema híbrido (3 días presenciales y 2 remotos)

Al postularte o avanzar en este proceso, aceptás el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley 25.326. ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podés ejercer tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees.

En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.

[Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.]