876SI Analista Jr de Recursos Humanos / Logistica

Cona Consultores Srl; Tigre; Vor Ort; ARS 420.000 - 660.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Prepaga de primer nivel

Desarrollo profesional

Zusammenfassung

Cona Consultores SRL en General Pacheco busca un Analista de Recursos Humanos Jr. para apoyar la gestión administrativa y operativa de personal.

La posición es ideal para estudiantes o graduados, con foco en control de novedades, ABM de personal y soporte documental. Las tareas incluyen control diario de reloj, asistencia, licencias, generación de informes de ausencias, gestión de altas y bajas, y comunicación de novedades para la liquidación de haberes.

Qualifikationen

• Estudiantes o graduados de RRHH, Relaciones Laborales o Administration afines.
• Experiencia mínima de 1 año en áreas administrativas de RRHH.
• Manejo básico de legislación laboral y control horario.

Aufgaben

• Control diario de reloj, asistencia y presentismo.
• Gestionar registros de ausencias, licencias y justificativos.
• Recepcionar, verificar y archivar certificados médicos y documentación de ausentismo.
• Elaborar informes y controles de ausencias e incidencias.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones (ABM) de personal; actualizar info.
• Preparar novedades para la liquidación de haberes.
• Administrar archivos y gestionar compras de insumos para operación.

Kenntnisse

Control horario

Excel

Gestión documental

Atención al detalle

Comunicación

Ausbildung

Estudios en RRHH o Administración

Tools

Sistemas de RRHH

Jobbeschreibung

Importante logística ubicada en Gral. Pacheco, GBA Norte, se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos Jr. para incorporarse al área de Recursos Humanos. La posición representa una excelente oportunidad para estudiantes o graduados de carreras afines a Recursos Humanos o Administración que busquen desarrollarse profesionalmente en una posición con foco en la gestión administrativa y operativa de personal. Su misión será brindar soporte a la gestión de Recursos Humanos, asegurando el correcto control de la información del personal, la administración de sistemas, el seguimiento de novedades, la gestión documental y la coordinación de servicios e insumos necesarios para la operación.

Principales responsabilidades

• Realizar el control diario de reloj, asistencia y presentismo del personal.
• Gestionar y administrar registros de ausencias, licencias y justificativos.
• Recepcionar, verificar y archivar certificados médicos y documentación relacionada con ausentismo.
• Elaborar informes y controles vinculados a ausencias e incidencias.
• Gestionar compensaciones de francos y novedades horarias.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones (ABM) de personal eventual en los sistemas correspondientes.
• Mantener actualizada la información de los colaboradores eventuales.
• Preparar y comunicar novedades para la liquidación de haberes.
• Administrar y actualizar carteleras físicas y digitales.
• Difundir comunicaciones internas, campañas y avisos institucionales.
• Controlar el stock de Elementos de Protección Personal (EPP) e insumos.
• Gestionar pedidos de compra y abastecimiento de insumos necesarios para la operación.
• Administrar y mantener actualizado el archivo físico y digital del área.
• Canalizar reclamos y solicitudes vinculadas a servicios de vending y catering.
• Coordinar altas, bajas y modificaciones de servicios.
• Realizar controles mensuales de los servicios contratados.
• Realizar el control y seguimiento de la documentación de contratistas.
• Verificar el cumplimiento de la documentación legal requerida y realizar seguimiento de vencimientos y requerimientos documentales.

Requisitos

• Estudiantes o graduados de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en posiciones administrativas dentro del área de Recursos Humanos.
• Conocimientos básicos de legislación laboral.
• Experiencia en control horario, asistencia y administración de personal.
• Conocimientos de gestión documental.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Se valorará experiencia en sistemas de gestión de personal y control de asistencia.
• Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Gral. Pacheco.
• Residir en Gral. Pacheco, Tigre, Benavídez, El Talar, Don Torcuato, Malvinas Argentinas o zonas cercanas.

Valoraremos

• Organización y capacidad de planificación.
• Atención al detalle.
• Proactividad e iniciativa.
• Buenas habilidades de comunicación.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Orientación al servicio y resolución de problemas.
• Confidencialidad y manejo responsable de información.
• Predisposición para colaborar con diferentes áreas de la compañía.

La empresa ofrece

• Jornada laboral de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 hs.
• Posición eventual.
• Prepaga de primer nivel.
• Incorporación a una importante compañía ubicada en GBA Norte.
• Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional dentro del área de Recursos Humanos.

Si contás con experiencia administrativa en Recursos Humanos y estás buscando una oportunidad para continuar desarrollándote en el área, ¡te estamos buscando!

Quien reúna los requisitos solicitados podrá postularse indicando su remuneración bruta pretendida.