Analista de Payroll

Championsys; Buenos Aires; On-site; ARS 180,000 - 260,000; Full time

Job summary

HCM Studio busca un Analista de Payroll para gestionar el ciclo completo de nómina y asegurar el cumplimiento legal y previsional. Se trabajará en el procesamiento de haberes, liquidaciones y reportes, con manejo de las novedades y el portal AFIP.

La posición exige experiencia en liquidación de haberes, comprensión de la legislación laboral argentina y uso avanzado de Excel, con foco en precisión y cumplimiento.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 a 5 años en liquidación de haberes y administración de personal.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral argentina y AFIP.
• Manejo avanzado de Excel.
• Experiencia en procesos de nómina y cumplimiento normativo.

Responsibilities

• Procesamiento y Liquidación de Haberes: Gestión del ciclo completo de nómina en distintas frecuencias, cálculo de conceptos variables, horas extras, viáticos, feriados, SAC y anticipos de vacaciones.
• Gestión de Altas, Bajas y Liquidaciones Finales: Trámites de ingreso en portales registrales, apertura de cuentas bancarias, ART y obras sociales. Cálculo de desvinculaciones, indemnizaciones y emisión de documentación legal.
• Administración de Novedades y Control de Asistencia: Carga de novedades, gestión de ausentismo, licencias médicas, maternidad/paternidad y accidentes de trabajo.
• Obligaciones Fiscales, Previsionales y Sindicales: Presentación de DDJJ de cargas sociales y liquidación de aportes sindicales.
• Cierre Contable y Reportes: Generación de interfaces contables y asientos de sueldos, archivos de acreditación bancaria y atención de auditorías.
• Atención al Cliente Interno: Resolución de consultas sobre recibos de sueldo, deducciones y certificados de ingresos.

Skills

Liquidación de haberes

Microsoft Excel

Legislación laboral Argentina

AFIP y portales

Education

Recursos Humanos o Contabilidad

Carreras afines

Tools

Sistemas de liquidación de haberes

Job description

En HCM Studio buscamos un Analista de Payroll encargado de gestionar de manera integral el ciclo completo de liquidación de sueldos, cargas sociales, retenciones impositivas y cumplimiento de obligaciones legales de la compañía.

Descripción del Puesto: Analista de Payroll

En HCM Studio nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Payroll para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. La posición es clave para asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, garantías de cumplimiento normativo legal, impositivo y previsional.

Responsabilidades Principales:

• Procesamiento y Liquidación de Haberes: Gestión del ciclo completo de nómina en sus distintas frecuencias, cálculo de conceptos variables, horas extras, viáticos, feriados, SAC y anticipos de vacaciones.
• Gestión de Altas, Bajas y Liquidaciones Finales: Trámites de ingreso en portales registrales (Simplificación Registral / AFIP), apertura de cuentas bancarias, ART y obras sociales. Cálculo de desvinculaciones, indemnizaciones y emisión de documentación legal (Art. 80 LCT).
• Administración de Novedades y Control de Asistencia: Carga de novedades, gestión de ausentismo, licencias médicas, licencias por maternidad/paternidad y accidentes de trabajo (ILT).
• Obligaciones Fiscales, Previsionales y Sindicales: Presentación de DDJJ de cargas sociales (F.931 / Libro de Sueldos Digital), determinación del Impuesto a la Ganancia de 4ta Categoría (SIRADIG) y liquidación de aportes sindicales.
• Cierre Contable y Reportes: Generación de interfaces contables, asientos de sueldos y provisiones, archivos de acreditación bancaria (TXT/CBU) y atención de auditorías e inspecciones.
• Atención al Cliente Interno: Resolución de consultas sobre recibos de sueldo, deducciones, tramos salariales y confección de certificados de ingresos.

Requisitos y Cualificaciones:

• Experiencia mínima de 3 a 5 años en liquidación de haberes y administración de personal.
• Manejo avanzado de sistemas de liquidación de sueldos y Microsoft Excel.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral argentina, convenios colectivos de trabajo y portales de AFIP.
• Estudios en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Contador Público o carreras afines.

Experiencia previa: Buscamos un profesional con sólida trayectoria en áreas de nómina y administración de personal. Se requiere:

• Experiencia previa comprobable de 3 a 5 años en funciones similares.
• Experiencia práctica en el manejo de AFIP (Libro de Sueldos Digital, Simplificación Registral, F.931).
• Experiencia en el cálculo de Impuesto a las Ganancias de 4ta Categoría y gestión de SIRADIG.
• Manejo de diversos convenios colectivos de trabajo y normativas laborales vigentes.