Analista de Adm. de Personal (Eventual)

GRUPO ALBANESI; Buenos Aires; On-site; ARS 1,600,000 - 2,600,000; Full time

Job summary

GRUPO ALBANESI busca un Analista de Administración de Personal para cubrir una licencia por maternidad en su equipo de Recursos Humanos. Se valorará experiencia previa y sólidos conocimientos de legislación laboral argentina.

Las responsabilidades incluyen onboarding, gestión de beneficios y control de ausentismo, así como la carga en SAP y la gestión de legajos y certificados. Es una posición eventual en Buenos Aires.

Qualifications

• Experiencia de 2–3 años en puestos similares en medianas o grandes empresas.
• Conocimientos de legislación laboral argentina vigente y convenios colectivos.
• Conocimientos de trámites AFIP/ART y sistema de liquidación.
• Formación universitaria o en curso en RRHH/Relaciones del Trabajo o carreras afines.

Responsibilities

• Participar en el onboarding de nuevo personal.
• Gestionar la cartera de beneficios del personal.
• Controlar ausentismo, licencias, certificados médicos y novedades diarias.
• Carga de novedades para liquidación de haberes (horas extras, licencias, embargos, asignaciones familiares).
• Atender consultas de empleados sobre recibos de sueldo, licencias y beneficios.
• Gestionar altas/bajas en AFIP (Mi Trabajo), ART y obra social.

Skills

Legislación laboral argentina

Education

Relaciones del Trabajo

RRHH

Administración de Empresas

Tools

Excel

SAP

Job description

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Administración de Personal para sumarse al equipo de Recursos Humanos de manera eventual (licencia por maternidad).

Principales Responsabilidades

• Participación en el proceso de on boarding del nuevo personal.
• Gestión de cartera del Programa de Beneficios al personal.
• Control de ausentismo, seguimiento de licencias, certificados médicos y novedades diarias.
• Carga de novedades para la liquidación de haberes (horas extras, licencias, embargos, asignaciones familiares).
• Atención y respuesta a consultas frecuentes de los empleados respecto a recibos de sueldo, licencias y beneficios.
• Seguimiento y gestión de altas/bajas en AFIP (Mi Trabajo), ART y obra social.
• Gestión de cartera de beneficios de la compañía.
• Carga en SAP de OC inherentes al sector.
• Tramitación de certificación de servicios y documentación de egresos.
• Organización y actualización de legajos
• Formación: Estudiantes avanzados o graduados/as en Relaciones del Trabajo; RRHH; Administración de Empresas; o carreras afines.
• Experiencia: Mínima de 2 a 3 años en posiciones similares en empresas medianas o grandes.
• Conocimientos: Sólidos conocimientos de legislación laboral argentina vigente, convenios colectivos de trabajo y trámites de AFIP/ART.
• Herramientas informáticas: Excel intermedio/avanzado (excluyente). Se valorará conocimiento en Sistema de Gestión SAP.