Administrativo de RRHH

Supermercados Landete; Municipio de Chos Malal; On-site; ARS 650,000 - 950,000; Full time

Job summary

Supermercados Landete, con sede en Neuquén, busca un profesional de recursos humanos para dirigir la administración del personal de la cadena, asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y mantener un clima laboral adecuado en todas las sucursales.

Entre sus tareas figuran reclutamiento y selección, altas y bajas, control de asistencia y liquidaciones, asesoría a encargados y gerentes, visitas a sucursales y seguimiento de indicadores de personal.

Qualifications

• Requiere educación terciaria en áreas afines a RRHH.
• Experiencia mínima de 1 año en roles de recursos humanos.
• Conocimiento de normativa laboral y liquidaciones.

Responsibilities

• Gestionar reclutamiento y selección para sucursales (caјjeros, repositores, etc.).
• Coordinar altas, bajas, legajos y documentación laboral.
• Controlar asistencia, licencias, vacaciones y banco de horas.
• Armar novedades para liquidación de haberes en coordinación contable.
• Asesorar a encargados y gerentes en disciplina y relaciones laborales.
• Visitas a sucursales para supervisión y acompañamiento.
• Seguimiento de indicadores de personal (rotación, ausentismo, turnos).
• Gestión de ART y medicina laboral.
• Apoyar capacitaciones e inducciones.

Skills

Gestión de personal

Reclutamiento y selección

Control de asistencia

Education

Terciario

Job description

Garantizar la correcta administración y gestión del personal de la cadena, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la cobertura operativa de las sucursales y el adecuado clima laboral.

Responsabilidades principales:

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección para sucursales (cajeros, repositores, carnicería, panadería, verdulería, supervisión, etc.).
• Coordinar altas, bajas, legajos y documentación laboral.
• Controlar asistencia, licencias, vacaciones, ausentismo y banco de horas.
• Armar y controlar novedades para liquidación de haberes (en coordinación con estudio contable).
• Asesorar a encargados y gerentes de sucursal en temas de disciplina, sanciones y relaciones laborales.
• Realizar visitas periódicas a sucursales para acompañamiento y control.
• Seguimiento de indicadores: rotación, ausentismo, cobertura de turnos y costos de personal.
• Gestionar ART, accidentes laborales y medicina laboral.
• Apoyar en capacitaciones, inducciones y clima laboral.

Requerimientos:

• Educación mínima: Terciario
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 26 y 40 años
• Personas con discapacidad: Sí

Palabras clave: administrative, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh