Senior Emiratisation Officer
Dubai Government Human Resource Department
Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Job summary
تسعى دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي إلى تنفيذ سياسات التوطين وتطوير برامج التوطين على مستوى الجهات الحكومية بالإمارة. يتطلب المنصب دبلوم عالٍ أو بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال مع خبرة 2–4 سنوات في الموارد البشرية أو التوطين.
يُتوقع من المتقدم مهارات عالية في التواصل وبناء العلاقات، وقدرات تحليلية وتقريرية، إضافة إلى إجادة اللغة العربية والإنجليزية وتوظيف أنظمة مايكروسوفت وموارد بشرية متقدمة.
Qualifications
- خبرة من سنتين إلى أربع سنوات في الموارد البشرية أو التوطين.
- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً.
- إتقان إعداد التقارير وتحليل البيانات.
- مهارات التنسيق والمتابعة وإدارة العلاقات مع أصحاب المصالح.
Responsibilities
- تقديم الدعم الفني للجهات الحكومية في تطبيق وتنفيذ خطط وبرامج ومبادرات التوطين.
- المساهمة في إعداد ومتابعة خطط التوطين والإحلال بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
- إجراء الدراسات والبحوث والتحليلات المتعلقة بالتوطين واحتياجات سوق العمل.
- بناء وتطوير الشراكات مع الجهات الحكومية وشبه الحكومية والقطاع الخاص لدعم مستهدفات التوطين.
- التنسيق مع المؤسسات التعليمية للمساهمة في تأهيل الكوادر الوطنية بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل.
- تقديم الإرشاد المهني للباحثين عن عمل وربطهم بالفرص الوظيفية المناسبة لمؤهلاتهم وخبراتهم.
- إنشاء وتحليل قواعد بيانات الباحثين عن عمل وترشيح الكفاءات الوطنية المناسبة للشواغر المتاحة.
- المشاركة في المعارض والفعاليات والبرامج المرتبطة بالتوظيف والتوعية المهنية والتوطين.
Skills
Education
Tools
Job description
تنفيذ ومتابعة سياسات وخطط التوطين على مستوى الجهات الحكومية في إمارة دبي، والمساهمة في تطبيق برامج ومبادلات التوطين، وبناء الشراكات والعلاقات مع الجهات المعنية، بما يدعم استقطاب وتأهيل وتوظيف الكوادر الوطنية وفق احتياجات سوق العمل
- تقديم الدعم الفني للجهات الحكومية في تطبيق وتنفيذ خطط وبرامج ومبادرات التوطين
- المساهمة في إعداد ومتابعة خطط التوطين والإحلال بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة
- إجراء الدراسات والبحوث والتحليلات المتعلقة بالتوطين واحتياجات سوق العمل
- بناء وتطوير الشراكات مع الجهات الحكومية وشبه الحكومية والقطاع الخاص لدعم مستهدفات التوطين
- التنسيق مع المؤسسات التعليمية للمساهمة في تأهيل الكوادر الوطنية بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل
- تقديم الإرشاد المهني للباحثين عن عمل وربطهم بالفرص الوظيفية المناسبة لمؤهلاتهم وخبراتهم
- إنشاء وتحليل قواعد بيانات الباحثين عن عمل وترشيح الكفاءات الوطنية المناسبة للشواغر المتاحة
- المشاركة في المعارض والفعاليات والبرامج المرتبطة بالتوظيف والتوعية المهنية والتوطين
دبلوم عالٍ أو بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها
خبرة من سنتين إلى أربع سنوات في مجال الموارد البشرية أو التوطين أو أي مجال ذي صلة
- مهارات عالية في التواصل وبناء العلاقات المهنية والشراكات
- القدرة على إعداد التقارير والإحصائيات وتحليل البيانات
- مهارات التنسيق والمتابعة وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة
- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً
- مهارات متقدمة في استخدام أنظمة مايكروسوفت وأنظمة الموارد البشرية
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
