الهدف الوظيفي
تصميم وإعداد وتنفيذ وتقديم الدعم الفني والوظيفي لأنظمة الإدارة المالية، بما يضمن كفاءة تشغيل الأنظمة المالية واستمرارية الأعمال وتلبية متطلبات العمل
أبرز المسؤوليات الوظيفية
- تصميم وتهيئة وتنفيذ ودعم أنظمة الإدارة المالية، بما يشمل الأستاذ العام والحسابات الدائنة والحسابات المدينة وإدارة النقد والأصول الثابتة ونظام المصروفات.
- إعداد المواصفات الوظيفية ووثائق التهيئة وسيناريوهات الاختبار وأدلة المستخدم والوثائق التشغيلية -
- تطوير التصاميم الوظيفية للتخصيصات والتقارير والواجهات والتكاملات وسير العمل المرتبطة بالأنظمة المالية -
- تحليل متطلبات الأعمال المالية وعقد ورش العمل مع الجهات المعنية لتوثيق واعتماد المتطلبات -
- تنفيذ التحسينات والتحديثات على الأنظمة المالية وتحديد فرص تطوير العمليات ورفع كفاءتها -
- تحليل المشكلات الفنية والوظيفية ومعالجتها، بما في ذلك مشكلات التقارير والواجهات والتكاملات -
- تنفيذ عمليات ترحيل البيانات وإدارة صلاحيات ومسؤوليات المستخدمين ومستويات الوصول للأنظمة -
- تقديم الدعم الوظيفي للمستخدمين والتنسيق مع الفرق الفنية ومزودي الخدمات لمعالجة المشكلات وضمان استمرارية الخدمات -
- دعم اختبارات تكامل الأنظمة واختبارات قبول المستخدم والتحقق من التحديثات والإصلاحات البرمجية قبل تطبيقها -
المؤهلات العلمية
بكالوريوس أو ماجستير في نظم المعلومات الإدارية أو تقنية المعلومات أو علوم الحاسب الآلي أو هندسة البرمجيات أو المحاسبة أو المالية أو أي تخصص ذي صلة
الخبرة المطلوبة
- لحملة البكالوريوس: خبرة من 4 إلى 6 سنوات في مجال العمل -
- لحملة الماجستير: خبرة من 2 إلى 4 سنوات في مجال العمل -
المهارات المطلوبة
- القدرة على تحليل متطلبات الأعمال المالية -
- القدرة على تهيئة وإدارة أنظمة الإدارة المالية المؤسسية -
- مهارات إدارة تكامل الأنظمة وترحيل البيانات -
- القدرة على استكشاف المشكلات الفنية والوظيفية ومعالجتها -
- مهارات التفكير التحليلي وحل المشكلات -
- مهارات التواصل والتنسيق الفعال مع مختلف أصحاب المصلحة -
- القدرة على إدارة الوقت وتحديد الأولويات -
- التركيز على جودة الخدمة ورضا المستفيدين -