Analista de rrhh

Empleate; Parroquia Guatire; On-site; VES 2,400,000 - 4,800,000; Full time

Job summary

Empleate solicita una Encargada de RR.HH. para gestionar de forma centralizada procesos desde atracción de personal hasta nóminas y cumplimiento legal en Venezuela. Se requiere experiencia de 1 año en RR.HH, manejo de Excel y sistemas de nómina (SPI) y conocimiento de la legislación laboral vigente.

Se valoran habilidades de discreción, analítica y comunicación efectiva. Educación universitaria en áreas afines y capacidad de organización son fundamentales para este rol.

Qualifications

• Experiencia mínima de 1 año en áreas de RR.HH.
• Conocimiento de nómina y legislación laboral vigente.
• Dominio de Excel y sistemas de nómina (SPI preferiblemente).
• Discreción y capacidad analítica.

Responsibilities

• Gestionar reclutamiento y onboarding.
• Administrar nómina y liquidaciones.
• Gestionar obligaciones con entes y normativas locales.
• Resolver dudas del personal sobre beneficios y políticas.

Skills

Excel

SPI

Ley laboral vigente

Comunicación efectiva

Discreción

Analítica

Education

Universitario

Tools

SPI nómina

Job description

Encargada de gestionar de forma completa y centralizada los principales procesos del talento humano en nuestra organización, abarcando desde la atracción de personal hasta la administración de nóminas y el cumplimiento de la legislación laboral.

Requisitos

• Reclutamiento y selección.
• Administración de personal y onboarding.
• Gestión de nómina y pasivos laborales: cálculo de sueldos, horas extra, incidencias, deducciones, vacaciones, utilidades y liquidaciones.
• Gestión de obligaciones con entes y normativas locales (como la LOTTT, LOPCYMAT y aportes parafiscales (IVSS, Banavih, FAOV, INCES y MINTRA).
• Servir de enlace directo para resolver dudas del personal sobre beneficios, políticas internas o clima laboral.
• TSU o Licenciatura en Relaciones Industriales, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
• Experiencia de al menos un año comprobable en áreas de recursos humanos.
• Dominio de hojas de cálculo (Excel), manejo de sistemas administrativos de nómina (SPI preferiblemente) y conocimiento actualizado de la ley laboral vigente.
• Discreción con la información confidencial, organización, capacidad analítica y comunicación efectiva.

Carreras preferidas

• Administración de Empresas / Ing. Comercial, Contabilidad / Auditoría, Recursos Humanos / Rel. Industriales

Educación / Nivel académico

• Universitario

Experiencia requerida

• De 1 a 3 años.