Técnico de Farmacia|Lunes a Viernes

AppleOne Employment Services; Guaynabo (PR); On-site; USD 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

401k

Plan Médico

Vacaciones, enfermedad, 2 días flot at

Incentivos por cumplimiento de métrics

Oportunidad de desarrollo y growth

Job summary

AppleOne Employment Services busca un Técnico de Farmacia/Recetario para su operación en Guaynabo, PR. El candidato gestionará recetas, reclamaciones y documentación en el sistema de farmacia, mantendrá inventarios y apoyará la capacitación de nuevos técnicos.

Se requiere licencia vigente de Técnico de Farmacia en PR, experiencia preferente y habilidades en MS Office. Jornada de lunes a viernes, con posibilidad de beneficios y desarrollo profesional.

Qualifications

• Experiencia en el área de farmacia es deseable.
• Manejo de MS Office para documentación y registros.
• Licencia vigente de Técnico de Farmacia en Puerto Rico.
• ID o licencia de conducir vigente en PR.
• Certificado de buena conducta.

Responsibilities

• Procesar recetas médicas, reclamaciones y documentación en el sistema de farmacia.
• Mantener el inventario de medicamentos.
• Apoyar en el adiestramiento de nuevos técnicos.
• Cumplir con políticas y regulaciones farmacéuticas.
• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel y Outlook).

Skills

MS Office

Education

Licencia vigente de Técnico de Farmacia

Diploma de Escuela

Job description

Estamos contratando \"Técnico de Farmacia/Recetario\" para empresa de giro de servicios de salud y farmacéuticos en Guaynabo, PR

SALARIO:

$14.37 - $16.50 P/H + Beneficios

BENEFICIOS:

• 401k
• Plan Medico (varias cubiertas a escoger)
• Vacaciones, enfermedad, 2 días flotantes
• Incentivos por cumplimiento de métricas
• Oportunidad de desarrollo y crecimiento

HORARIO:

Lunes a Viernes | 9:00 am 6:00 pm (sábados alternos)

ACTIVIDADES:

• Procesar recetas médicas, reclamaciones y documentación en el sistema de farmacia
• Mantener el inventario
• Apoyar el adiestramiento de nuevos técnicos
• Cumplir con las políticas y regulaciones aplicables

• Procesamiento de recetas médicas y reclamaciones
• Manejo de sistemas de farmacia y documentación clínica
• Control y manejo de inventario de medicamentos
• Cumplimiento de regulaciones y procedimientos farmacéuticos
• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel y Outlook)

REQUISITOS:

• Experiencia preferentemente en el área.
• Habilidades de MS Office.
• Diploma de Escuela.
• Licencia vigente de Técnico de Farmacia.
• ID o Licencia de conducir vigente de PR.
• Certificado de buena conducta.

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here: https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here: https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program. https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.