Human Resources Generalist

AppleOne Employment Services; Canóvanas (PR); On-site; USD 40,000 - 45,000; Full time

Job summary

AppleOne Employment Services busca un Human Resources Generalist para Canóvanas, PR, en una planta de alimentos y bebidas. El rol combina cumplimiento, capacitación, documentación y apoyo diario a empleados, supervisores y gerentes.

El candidato coordinará planes de capacitación, mantendrá registros para auditorías y apoyará iniciativas de desarrollo y ambiente colaborativo orientado al trabajo en equipo. Se valora experiencia en RRHH en entornos de manufactura y conocimiento de GMP y procesos

Qualifications

• Coordinar programas de capacitación y orientación para empleados nuevos y existentes.
• Mantener documentación de RR.HH. y registros de capacitación para auditorías.
• Apoyar procesos de desempeño e iniciativas de desarrollo y servicios al empleado.
• Colaborar con supervisores, gerentes y expertos internos para asegurar cumplimiento.
• Experiencia previa en RR.HH., preferiblemente en manufactura, producción o cumplimiento.
• Conocimiento práctico de procesos de capacitación, documentación y apoyo administrativo.

Responsibilities

• Desarrollar, implementar, coordinar y documentar programas de capacitación conforme a GMP y regulaciones.
• Mantener actualizado el sistema electrónico de entrenamiento, generar informes y dar seguimiento a métricas y documentación de capacitación.
• Coordinar la orientación y capacitación de empleados nuevos sobre políticas, procedimientos y procesos de RR.HH.
• Apoyar a gerentes y supervisores en el uso del sistema de capacitación y en iniciativas de desarrollo de habilidades y liderazgo.
• Colaborar con expertos internos para coordinar entrenamientos, auditorías, métricas y documentación requerida para cumplimiento.
• Brindar apoyo administrativo en evaluaciones de desempeño, proyectos especiales y servicios al empleado.

Skills

Capacitación

Documentación

Cumplimiento

Apoyo al empleado

Comunicación

Organización

Atención al detalle

Prioridades

Trabajo en equipo

Job description

Job Summary

Estamos buscando un Human Resources Generalist para una oportunidad en Canóvanas, PR, dentro de la industria de producción de alimentos y bebidas. Esta posición es ideal para un profesional de Recursos Humanos que desee crecer en un ambiente de manufactura dinámico, con enfoque en cumplimiento, capacitación, documentación, apoyo al empleado y coordinación operacional. El Human Resources Generalist tendrá un rol importante en la coordinación del plan de capacitación de la planta, el mantenimiento de documentación requerida para auditorías y el apoyo diario a empleados, supervisores y gerentes. Es una excelente oportunidad para integrarse a un entorno colaborativo donde se valora la organización, la comunicación, la confidencialidad, el servicio al empleado y la atención al detalle. La posición ofrece exposición a procesos clave de Recursos Humanos, trabajo cercano con liderazgo de planta, participación en iniciativas de desarrollo y la oportunidad de fortalecer experiencia en cumplimiento, GMP, documentación regulatoria y capacitación en un ambiente de producción estructurado y orientado al trabajo en equipo.

Key Responsibilities

• Desarrollar, implementar, coordinar y documentar programas de capacitación conforme a GMP, regulaciones estatales, federales e industriales.
• Mantener actualizado el sistema electrónico de entrenamiento, generar informes y dar seguimiento a métricas y documentación de capacitación.
• Coordinar la orientación y capacitación de empleados nuevos sobre políticas, procedimientos y procesos de Recursos Humanos.
• Apoyar a gerentes y supervisores en el uso del sistema de capacitación y en iniciativas de desarrollo de habilidades y liderazgo.
• Colaborar con expertos internos para coordinar entrenamientos, auditorías, métricas y documentación requerida para cumplimiento.
• Brindar apoyo administrativo en evaluaciones de desempeño, proyectos especiales y servicios al empleado.

Compensation and Benefits

• Salario anual: $40,000 a $45,000.
• Tipo de empleo: Temp-to-Hire.
• Ubicación: Canóvanas, PR.

Required Qualifications and Skills

• Coordinar programas de capacitación y orientación para empleados nuevos y existentes.
• Mantener documentación de Recursos Humanos y registros de capacitación actualizados para auditorías y cumplimiento.
• Apoyar procesos de desempeño, iniciativas de desarrollo y servicios al empleado.
• Colaborar con supervisores, gerentes y expertos internos para asegurar cumplimiento y continuidad operacional.
• Experiencia previa en Recursos Humanos, preferiblemente en ambientes de manufactura, producción o cumplimiento.
• Conocimiento práctico de procesos de capacitación, documentación, cumplimiento regulatorio y apoyo administrativo de Recursos Humanos.
• Capacidad para trabajar con sistemas electrónicos de entrenamiento, reportes y seguimiento de métricas.
• Buenas destrezas de comunicación, organización, atención al detalle y manejo de prioridades.
• Habilidad para interactuar de manera profesional con empleados, supervisores y gerentes.
• Enfoque en confidencialidad, servicio al empleado, cumplimiento y trabajo en equipo.

Preferred Qualifications

• Experiencia en la industria de producción de alimentos y bebidas.
• Familiaridad con GMP, auditorías internas, documentación regulatoria y procesos de capacitación en planta.
• Experiencia apoyando iniciativas de desarrollo de liderazgo, evaluaciones de desempeño o proyectos especiales de Recursos Humanos.

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here: https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here: https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

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AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program: https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.