TÉCNICOS DE FARMACIA

AppleOne Employment Services; Guaynabo (PR); On-site; USD 20,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Major medical

Dental

Vision

401k

Statutory sick pay

Job summary

AppleOne Employment Services busca Técnicos de Farmacia para trabajar en Guaynabo, PR. El puesto implica apoyo en áreas de recetario, manejo de casos y coordinación de preautorizaciones, bajo supervisión del farmacéutico.

Se ofrece salario por hora entre 14.37 y 16.50 USD, con horario de lunes a viernes 9:00 a 18:00 y sábados alternos. Se valorará experiencia, pero se aceptan candidatos sin experiencia previa y se proporcionarán beneficios y oportunidades de desarrollo.

Qualifications

• Título de Técnico(a) de Farmacia.
• Licencia vigente o aprobación de reválida.
• Buena manejo de computadoras.
• Se consideran candidatos con o sin experiencia previa.

Responsibilities

• Trabajar en áreas de recetario, manejo de casos y coordinación de preautorizaciones.
• Atender al público y apoyar al farmacéutico.
• Cumplir con las políticas de igualdad de oportunidades y seguridad.

Education

Técnico de Farmacia

Job description

Buscamos técnicos de farmacia en áreas como recetario, manejo de casos, coordinación de preautorizaciones, entre otras.

Ubicación: Guaynabo, PR

Salario: $14.37 a $16.50 por hora, dependiendo de la experiencia.

Horario: Lunes a viernes de 9:00am a 6:00pm y sábados alternos.

Requisitos:

• Grado completado en Técnico(a) de Farmacia.
• Licencia vigente o carta de aprobación de la reválida.
• Buen manejo de computadoras.
• Se consideran candidatos con o sin experiencia previa.

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here: https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here: https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

Benefits:

• major medical
• dental
• vision
• 401k
• any statutory sick pay where required

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We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.