Technical talent acquisition specialist

Platinumlist; United States; Remote; USD 80.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Динамичная и инклюзивная рабочая среда

Возможность работать с ведущим билетер

Конкурентная зарплата и соц.пакеты

Zusammenfassung

Platinumlist ищет опытного Technical Recruiter, который знает IT-рынок, говорит на языке инженеров и способен закрывать сложные технические позиции в разных странах. Вы станете настоящим партнером инженерных команд в построении крепких тех-тимов.

Вы будете управлять полным циклом найма для технических позиций: проведение intake-встреч, формирование требований, sourcing, скрининг, координация интервью и тестовых заданий, презентация офферов и сопровождение кандидатов до старта.

Qualifikationen

• 2+ года опыта в техническом IT-рекрутменте.
• Понимание ролей в разработке ПО, стеков и уровней seniority.
• Опыт найма инженеров для продуктовых компаний или техкоманд.
• Свободное владение английским языком.

Aufgaben

• Управлять полным циклом подбора на технические позиции: сбор требований, источники, скрининг, координация интервью и тестовых заданий, предложение и сопровождение до начала работы.
• Привлекать пассивных кандидатов.
• Проводить технический скрининг: оценивать стек, реальный опыт и мотивацию.
• Координировать процесс интервью совместно с командами: лайв-кодинг, дизайн систем, тестовые задания.
• Обеспечивать отличный опыт кандидатов на всех этапах и поддерживать аналитику по funnel.
• Поддерживать актуальность ATS и баз данных кандидатов и делиться инсайтами с менеджерами.

Kenntnisse

Technical recruiting

English fluency

Sourcing skills

Interviewing

Partnering with managers

Tools

ATS

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

Описание

Our platform processes millions of tickets, so we are always looking for strong engineers and technical leaders. We are looking for an experienced Technical Recruiter who knows the IT market, speaks the language of engineers and can close hard-to-fill technical roles. In this role, you will be a true partner to our engineering teams in building strong tech teams across various countries.

Задачи

• Manage the full recruitment cycle for technical positions: run intake meetings with engineering managers, define role requirements and candidate profiles, source, screen, coordinate technical interviews and test assignments, present offers, and support candidates until their start date
• Proactively source passive candidates
• Conduct initial technical screening: assess candidates' stack, hands-on experience, seniority level and motivation
• Coordinate the technical interview process together with hiring teams: live coding, system design interviews, take-home assignments, and final interviews
• Provide candidates with a great experience at every stage: explain the role, the team and the tech stack, give timely feedback, and keep candidates engaged from first contact to onboarding
• Keep the ATS and candidate database accurate and up to date, and report on hiring funnel metrics
• Research the tech talent market: salary benchmarks, competitor hiring activity, talent availability by location and stack, and share insights with hiring managers
• Take part in improving and automating recruitment processes

Требования

• 2+ years of experience in technical / IT recruitment
• Solid understanding of software development roles, tech stacks and seniority levels
• Proven experience hiring engineers for product companies or tech teams
• Fluent English is a must
• Strong sourcing skills: Boolean/X-ray search, LinkedIn Recruiter and other technical sourcing tools
• Skilled in competency-based interviews and assessing candidate motivation
• Experience working with an ATS and managing candidate pipelines meticulously
• Ability to build trusted partnerships with engineering managers and tech leads
• Results-oriented, comfortable with multiple open roles at once and not afraid of challenges
• Committed to self-development and keeping up with tech trends

Условия

• A dynamic and inclusive work environment
• The opportunity to work with a leading ticketing provider in GCC
• Competitive salary and benefits