Stagiaire coop en ingénierie

Trane Supply; La Crosse (WI); Hybrid; USD 30,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Health insurance

401K match

Paid time off

Tuition assistance

Job summary

Trane Technologies recherche un stagiaire coop en ingénierie pour rejoindre notre programme coop et travailler sur le portefeuille Chiller, les applications système et le soutien pré-vente. Le poste est onsite à La Crosse, WI, et vise une collaboration avec les équipes Produit, Ingénierie et Marketing pour livrer des résultats concrets.

Vous devez être étudiant en ingénierie ou sciences appliquées, avec GPA ≥ 3.0, prêt à travailler 6–8 mois à temps plein et maîtriser le pack Office.

Qualifications

• Étudiant(e) inscrit(e) en BS/BA en ingénierie, marketing ou sciences appliquées
• Moyenne cumulative d'au moins 3,0
• Disponible pour un poste à temps plein de 6 à 8 mois (janv-août ou mai-déc.)
• Compétences en communication écrite et travail d'équipe

Responsibilities

• Contribuer au développement du portefeuille produits de la climatisation (chiller) et comprendre les applications système.
• Soutenir les activités de support produit et conseiller les équipes de vente sur les choix et positions concurrentielles.
• Collaborer avec les équipes Produit, Ingénierie, Applications et Marketing pour répondre aux besoins clients et objectifs commerciaux.
• Participer à la résolution de problèmes et à l'amélioration continue avec des métriques de support produit.

Skills

Interpersonal skills

Communication écrite

Microsoft Office

Education

Bachelor en ingénierie, marketing ou sciences appliquées

Tools

Microsoft Excel

Microsoft Word

PowerPoint

Job description

## Stagiaire coop en ingénieriePostuler: Sur place (5 jours): La Crosse, Wisconsin: Temps plein: Publié aujourd'hui: JR-15936Faites partie de notre mission! En tant que chef de file mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et le transport, nous avons la responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, ainsi que par l’entremise de nos entreprises, y comprisTraneetThermo KingLa durabilité n’est pas seulement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre mission. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des possibilités porteuses d’impact? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur? Si vous avez répondu oui, nous vous invitons à envisager de vous joindre à nous pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail et à la maison.Nous avançons avec audace.**Où se trouve le travail :**Sur place (5 jours)**Job Description**At Trane TechnologiesTM and through our businesses including Trane and Thermo King, we create innovative climate solutions for buildings, homes, and transportation that challenge what’s possible for a sustainable world. We're a team that dares to look at the world's challenges and see impactful possibilities. We believe in a better future when we uplift others and enable our people to thrive at work and at home. We boldly go. **Job Summary:** Trane Technologies Co-Op Program provides current college students with meaningful assignments, leadership training, valuable exposure to our company's senior leaders and opportunities to network. Our Co-Op is offered to candidates working towards their Bachelor's in Mechanical Engineering, Applied Physics, or General Engineering field and will operate full-time as we work with your University towards Academic Credit for your work. Here at Trane Technologies, we value our people and their development. Our goal is to uplift talent and provide options for career paths after graduation. Click here to learn more. **Location:** Onsite in La Crosse, WI; Pueblo, CO; Newberry, SC; **Marketing Engineer Co-op Responsibilities:*** Develop working knowledge of the Chiller Product Portfolio, including product capabilities, system applications, and competitive offerings.* Support product support activities within the chiller portfolio, with a strong emphasis on providing pre-sale support to the sales field.* Assist with field and customer inquiries related to product selection, application guidance, and competitive positioning.* Research and understand competitor products and strategies, and communicate relevant insights to the field, department, and other functional teams.* Collaborate with Product Management, Engineering, Applications, Technical Support, Sales, Customer Service, and Marketing Communications to support customer needs and business objectives.* Contribute to problem solving and daily improvement efforts through the use of product support metrics, field feedback, and team collaboration.* Participate in creative thinking, team decision making, and cross-functional problem solving across the organization.* Manage assigned projects from initiation through completion within mutually agreed-upon timelines.* Prepare or support the development of promotional, technical, and support materials, including internal support tools and field support documents.* Help maintain a professional, customer-focused, and field-focused environment, using performance measures to track results and improve processes. **Successful Candidate’s Profile:*** We are looking for enthusiastic, innovative team members who understand the importance of collaboration and customer focus.* Must be currently enrolled in a BS/BA in Engineering, Marketing, or Applied Sciences major with a cumulative overall GPA at or above 3.0 throughout the duration of the program* Must be available to work Full-time for 6-8 consecutive months (January-August or May-December)* Completed coursework focusing on Thermodynamics and Mechanical Design, Marketing* Collaborate with others to foster effective teamwork by linking own responsibilities to the team’s goals and needs - zeal for new information, knowledge, and experiences* Establish courses of action for self and others to ensure work is completed efficiently; ability to prioritize tasks based on importance* Demonstrated leadership: campus organizations, sports team captain, resident advisor, etc. or exceptional leadership on work projects* Strong interpersonal and written communication skills required.* Proficient in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint); familiarity with digital content platforms is a plus.* U.S. citizen or have the legal right to work in the U.S. without requiring sponsorship now or in the future **Compensation:** Base Pay Range: $22.50 - 31.00/HR This base pay range is based on US national averages. Actual base pay could be a result of seniority, merit, geographic location where the work is performed. **Equal Employment Opportunity:** We are committed to achieving workforce diversity reflective of our communities. We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status. **Annual Base Salary Range or Hourly Base Pay Range:**$22.50 - $31.00**Compensation Type:**Hourly**Incentive Eligible:**No**Sales Commission Eligible:**No **Disclaimer**: We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status. **Thrive at work and at home:** * Benefits kick in on DAY ONE for you and your family, including health insurance and holistic wellness programs that include generous incentives – WE DARE TO CARE!* Family building benefits include fertility coverage and adoption/surrogacy assistance.* 401K match up to 6%, plus an additional 2% core contribution = up to 8% company contribution.* Paid time off includes 15 vacation days, 9 paid holidays, 3 floating holidays, sick leave, and additional options to support volunteer and parental leave.* Educational and training opportunities through company programs along with tuition assistance and student debt support. Disclaimer: Benefit offerings may vary depending on Collective Barraging Agreements and local/state regulations. **Safety Sensitive Role:**YesThe company designates certain roles as Safety Sensitive. Safety Sensitive roles may require that you pass additional drug screening. We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.**Échelle annuelle de salaire de base ou échelle horaire de rémunération de base :**$25.00**Type de rémunération :**Horaire**Admissible à la prime**No**Admissible à la commission sur les ventes :**No**Avertissement**Nous nous efforçons d’offrir une rémunération concurrentielle pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération réelle dépendra d’éléments tels que l’ancienneté, le mérite, la localisation géographique, la formation, l’expérience, les exigences en matière de déplacements et l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. De plus, les avantages sociaux peuvent varier selon la région, l’alignement d’affaires, la participation syndicale et le statut de l’employé.**Épanouissez-vous au travail comme à la maison :** * Les avantages sociaux entrent en vigueur DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance maladie et des programmes de mieux-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !* Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent une couverture pour les traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.* Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de vacances, des jours fériés payés, des congés de maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.* Cotisation de contrepartie au 401K, possibilités de formation et de perfectionnement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante. Avis : Les avantages offerts peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’ÉtatPoste à risque en matière de sécurité :YesL’entreprise désigne certains postes comme étant à sécurité critique. Les postes à sécurité critique peuvent exiger que vous réussissiez des tests de dépistage de drogues supplémentaires. Ce poste est à sécurité critique :Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux et de programmes. Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi; toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, la grossesse, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout autre statut protégé par la loi.