Senior Refrigeration Systems Engineer

Trane Limited; La Crosse (WI); On-site; USD 97,406 - 135,834; Full time

Benefits offered by this job

Health insurance

401(k) plan

Paid time off

Job summary

Trane Technologies, poste de Senior Refrigeration Systems Engineer à La Crosse, WI, supervisera la conception et l'intégration de systèmes frigorifiques pour les produits HVAC commerciaux, incluant la modélisation, les tests et l'amélioration continue.

Le candidat idéal possède au moins 6 ans d'expérience en ingénierie, avec une formation en génie mécanique et une connaissance approfondie des systèmes de réfrigération et de transfert de chaleur.

Qualifications

• Connaissances des fonctions HVAC: réfrigération, transfert de chaleur, flux d'air et ventilation.
• Capacité d'appliquer les concepts de transfert de chaleur et de dynamique des fluides.
• Compétences en résolution de problèmes et communication écrite et orale.
• Capacité à analyser des données de laboratoire et à les utiliser pour la prise de décision.

Responsibilities

• Développer des sous-systèmes de réfrigération pour atteindre les objectifs de performance et les exigences réglementaires.
• Réaliser des modélisations de performance des systèmes et diriger les plans de validation.
• Soutenir les efforts d'amélioration de la fiabilité et de la qualité des systèmes.
• Fournir des sélections de performances et des modifications de conception répondant aux besoins clients.

Skills

HVAC basics

Heat transfer

Fluid dynamics

Data analytics

Problem solving

Communication skills

Education

Bachelor's degree in Engineering

Job description

Senior Refrigeration Systems EngineerPasser au contenu principalNous utilisons des témoins pour vous offrir une meilleure expérience de navigation, analyser le trafic du site et personnaliser le contenu. Pour en savoir plus sur l’utilisation des témoins et sur la façon de les gérer, consultez notre page Paramètres des témoins.# Explorer les carrièresSenior Refrigeration Systems Engineer page is loaded## Senior Refrigeration Systems EngineerPostulerremote type: Du lundi au jeudi, travaillez sur place avec vos collègues. Les vendredis, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de vos tâches.locations: La Crosse, Wisconsintime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huijob requisition id: JR-10788Faites partie de notre mission! En tant que chef de file mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et le transport, nous avons la responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, ainsi que par l’entremise de nos entreprises, y comprisTraneetThermo KingLa durabilité n’est pas seulement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre mission. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des possibilités porteuses d’impact? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur? Si vous avez répondu oui, nous vous invitons à envisager de vous joindre à nous pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail et à la maison.Nous avançons avec audace.**Où se trouve le travail :**Du lundi au jeudi, travaillez sur place avec vos collègues. Les vendredis, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de vos tâches.**What's in it for you:****Trane Technologies** is seeking an experienced **Senior Refrigeration Systems Engineer** to join our Trane Commercial Systems organization who will be responsible for all aspects of equipment design and component integration for Trane Commercial Water-to-Water HVAC product lines, encompassing both heating and cooling functionalities. This includes modeling system performance, innovating new technology for future products, validating ideas and system performance in the laboratory. This role interacts with other functional resource groups to support product design and integration, such as Compressor Engineering, Thermal Systems, Controls, Electrical, Manufacturing, etc.**What you will do:*** Develop refrigeration subsystems to achieve chiller and heat pump performance goals, regulatory requirements, and cost targets.* Apply engineering expertise to perform chiller and heat pump performance modeling to solve system design and product application problems.* Lead and support chiller and heat pump system performance, reliability, and quality improvement efforts, including component selection and evaluation of component interactions within the overall system.* Support sales order attainment by providing performance selections and custom design modifications that meet customer and application requirements.* Develop, coordinate, and execute product validation test plans to verify system performance, reliability, and compliance.* Create and calibrate product performance models using test data to improve prediction accuracy and support engineering decisions.**What you will bring:*** Bachelor's Degree in Engineering and at least 6-years of engineering work experience is required. Mechanical Engineering is preferred.* Master's Degree in Engineering is a plus.* Understand HVAC system functions: refrigeration, heat transfer, airflow and ventilation.* Proficient in problem solving with excellent verbal and written communication skills.* Ability to apply heat transfer and fluid flow concepts for real world problem solving. Ability to apply data analytics tools to lab and factory performance data.* Ability to efficiently understand, condense, and organize information necessary to make engineering decisions along with having the ability to be coached and mentored by Senior employees.* Design or application experience with HVAC products, thermodynamic computations, pressure vessel design, compressor, motor, controls, or heat transfer technologies and understanding of Data & Analytics, making data driven decisions and programming knowledge is a plus.**Échelle annuelle de salaire de base ou échelle horaire de rémunération de base :**$97,406.66 - $135,834.99**Type de rémunération :**Salaire**Admissible à la prime**No**Admissible à la commission sur les ventes :**No**Avertissement**Nous nous efforçons d’offrir une rémunération concurrentielle pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération réelle dépendra d’éléments tels que l’ancienneté, le mérite, la localisation géographique, la formation, l’expérience, les exigences en matière de déplacements et l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. De plus, les avantages sociaux peuvent varier selon la région, l’alignement d’affaires, la participation syndicale et le statut de l’employé.**Épanouissez-vous au travail et à la maison :*** Les avantages commencent DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, y compris l’assurance maladie et des programmes de mieux-être holistique offrant des incitatifs généreux – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS!* Les avantages liés à la création d’une famille comprennent une couverture pour la fertilité ainsi qu’un soutien pour l’adoption ou la gestation pour autrui.* Contrepartie au régime 401K jusqu’à 6 %, plus une contribution de base additionnelle de 2 %, pour un total allant jusqu’à 8 % de contribution de l’entreprise.* Les congés payés comprennent 15 jours de vacances, 9 jours fériés payés, 3 jours flottants, des congés de maladie et d’autres options pour appuyer le bénévolat et les congés parentaux.* Des occasions de formation et d’éducation sont offertes par les programmes de l’entreprise, en plus d’une aide aux frais de scolarité et d’un soutien à l’égard de la dette étudiante.Avis de non-responsabilité : Les avantages offerts peuvent varier selon les conventions collectives et les réglementations locales ou provinciales. Poste à risque en matière de sécurité :NoL’entreprise désigne certains postes comme étant à sécurité critique. Les postes à sécurité critique peuvent exiger que vous réussissiez des tests de dépistage de drogues supplémentaires. Ce poste est à sécurité critique :Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux et de programmes. Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi; toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, la grossesse, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout autre statut protégé par la loi.