Senior HR Business Partner - Remote & Global Payroll

JoVE; United States; Remote; USD 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Fully remote

Job summary

JoVE ищет старшего HR Business Partner, который возьмет на себя операционную часть HR для международных команд в Европе и Северной Америке. Вы будете реализовывать стратегические HR-практики по кадрам, онбордингу, оплате труда и оценке эффективности.

Вы будете сотрудничать с руководителями, создавать планы рабочей силы, разрабатывать диапазоны оплаты и поддерживать программы бенефитов в рамках законодательства.

Qualifications

• Высшее образование в сфере бизнеса или смежной области.
• 5+ лет опыта HR-бизнес-партнером в tech-компаниях.
• Опыт управления HR-операциями для международных команд, особенно в Европе и NA.
• Опыт формирования диапазонов оплаты и администрирования payroll/benefits.
• Знание требований трудового законодательства нескольких юрисдикций.
• Самомотивация и внимательность к деталям.

Responsibilities

• Сотрудничать с руководителями по workforce planning и организационному design.
• Оптимизация onboarding для новых сотрудников по локациям (offer – первые 90 дней).
• Руководство циклами оценки эффективности и развитие управленцев.
• Владение payroll и обеспечение точной выплаты и взаиморасчётов.
• Разработка диапазонов оплаты и поддержка решений по предложениям и продвижению.
• Управление программами бенефитов в разных странах и соответствие требованиям.
• Вы — первый контакт для сотрудников и менеджеров, решение вопросов и конфликтов с соблюдением закона.
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и обновление политик и контрактов.

Skills

HR-операции

Международные HR

Работа с данными HR

Education

Бакалавр в бизнесе

Tools

Payroll software

Законодательство по труду (международное)

Job description

JoVE ищет старшего HR Business Partner, который возьмет на себя операционную часть HR для международных команд в Европе и Северной Америке. Вы будете реализовывать стратегические HR-практики по кадрам, онбордингу, оплате труда и оценке эффективности.

Вы будете сотрудничать с руководителями, создавать планы рабочей силы, разрабатывать диапазоны оплаты и поддерживать программы бенефитов в рамках законодательства.