Global HR Specialist – Europe & EOR Operations

Distro; United States; Remote; USD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Vensure Employer Solutions набирает Старшего Глобального HR-специалиста для поддержки внутренних HR‑услуг сотрудников по Европе и международным сотрудникам через EOR и контрагентов. Вы будете координировать полный цикл HR‑операций, документацию, payroll и соответствие требованиям локальных регуляторных норм.

Ваша роль предполагает независимую работу, взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами, наставничество и эскалацию сложных вопросов руководству HR.

Qualifications

• Высшее образование в области HR, бизнеса или смежной области.
• Опыт работы в HR не менее 5 лет, включая международное HR.
• Знание международных процессов и EOR.
• Умение работать удаленно и в глобальной команде.

Responsibilities

• Координация повседневной HR-операционной деятельности для международных подразделений и EOR.
• Взаимодействие с сотрудниками, менеджерами, поставщиками и внутренними партнерами; эскалация сложных вопросов.
• Поддержка онбординга, изменений в сотрудниках, отпусков и оффорбординга; обновление документов и систем.
• Подготовка контрактов, дополнений и сопутствующих HR-документов по шаблонам.
• Администрирование EOR: onboarding, бенефиты, payroll inputs и документация.
• Сбор фактов по трудовым ситуациям, ведение кейс-нотов, эскалация нарушений.

Skills

Аналитическое мышление

Стратегическое планирование

Лидерство и наставничество

Коммуникабельность между культурами

Education

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field

Tools

Microsoft Office Suite

SharePoint

Teams

HRIS/Compliance tracking systems

Job description

Vensure Employer Solutions набирает Старшего Глобального HR-специалиста для поддержки внутренних HR‑услуг сотрудников по Европе и международным сотрудникам через EOR и контрагентов. Вы будете координировать полный цикл HR‑операций, документацию, payroll и соответствие требованиям локальных регуляторных норм.

Ваша роль предполагает независимую работу, взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами, наставничество и эскалацию сложных вопросов руководству HR.