recruiter for GTM teams

Constructor; United States; Remote; USD 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Unlimited vacation

Stock options

Work-from-home stipend

Apple laptops provided

Annual training budget

Maternity and paternity leave

US health coverage

Job summary

Constructor строит платформу нового поколения для поиска и обнаружения в сфере электронной коммерции, оптимизируя такие метрики как выручка, конверсия и прибыль. Вакансия относится к процессу найма и включает работу в рамках международной команды, координацию интервью и тесное взаимодействие с менеджерами по найму.

Ищем кандидата на роль рекрутера с 0–2 годами опыта, умеющего работать с большим количеством кандидатов и часовыми поясами North America, EMEA, APAC и LATAM.

Qualifications

• 0–2 года опыта в подборе персонала или смежной роли.
• Высокий уровень рассылки с настойчивым следованием.
• Сильные навыки письменной коммуникации для писем кандидатам и обновлений менеджерам по найму.
• Хорошая организованность и способность выявлять проблемы на ранних стадиях.
• Готовность работать по часовым поясам NA, EMEA, APAC и LATAM.
• Дополнительным преимуществом будет опыт SDR/BDR.

Responsibilities

• Поддерживать точность пайплайна кандидатов и продвижение по этапам.
• Планирование и координация интервью между менеджерами, интервьюерами и кандидатами в нескольких часовых поясах.
• Предоставлять кандидатам четкую и своевременную коммуникацию, поддерживая положительный опыт, даже в периоды высокой загрузки.
• Выявлять узкие места в процессе найма и предлагать решения.
• Использовать ИИ для написания outreach-сообщений, резюме заметок по интервью и ускорения исследования.
• Поиск и предварительный отбор кандидатов с использованием LinkedIn Recruiter, ИИ-инструментов (Claude, Juicebox) и внутренних данных по найму.

Skills

High-volume outreach

Written communication

Highly organized

Time zone coordination

Cross-region collaboration

Tools

LinkedIn Recruiter

Claude

Juicebox

Job description

Описание

Constructor builds a next-generation search and discovery platform for ecommerce, optimizing for metrics such as revenue, conversion rate, and profit. Its in-house search engine uses transformers and generative LLMs to power search, recommendations, and shopping agents, handling over 1 billion queries daily across 150 languages and roughly 100 countries.

Задачи

Keep the candidate pipeline in Ashby accurate and moving, advance candidates through stages, maintain clean data, and flag stalled candidates Schedule and coordinate interviews across hiring managers, interviewers, and candidates in multiple time zones Provide candidates with clear, timely communication and a positive experience, including during high-volume periods Identify friction in the hiring process early and suggest fixes Use AI to draft outreach, summarize interview notes, and accelerate research Source and screen candidates using LinkedIn Recruiter, AI tools such as Claude and Juicebox, and internal hiring data

Требования

0–2 Years of experience in recruiting, sales, or another candidate- or client-facing role Comfortable with high-volume outreach and persistent follow-up Highly organized and able to catch issues early Strong written communication for candidate emails and hiring manager updates Trustworthy with sensitive compensation and candidate information Curious, humble, and eager to learn recruiting Able to work across North America, EMEA, APAC, and LATAM time zones Будет плюсом: SDR/BDR experience

Условия

• Unlimited vacation; employees are strongly encouraged to take at least 3 weeks per year
• Competitive compensation package including stock options
• Work-from-home stipend
• Apple laptops provided for new employees
• Annual training and development budget
• Maternity and paternity leave for qualified employees
• Company-sponsored US health coverage, fully paid for the employee