Product Program Manager - CAS

Medtronic plc; Mounds View (MN); On-site; USD 123,000 - 185,000; Full time

Job summary

Medtronic plc recherche un Product Program Manager pour diriger le lancement global de produits dans un cadre opérationnel exigeant. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec des équipes transverses pour définir et exécuter des stratégies de produit qui soutiennent les objectifs commerciaux.

Les responsabilités incluent l’élaboration de plans de lancement, le travail sur les offres et le suivi des indicateurs de performance.

Qualifications

• Baccalauréat + 5+ ans en gestion de produit, marketing ou programme.
• MBA ou diplôme équivalent apprécié.
• Expérience de lancement mondial de produits et connaissance en électrophysiologie souhaitées.

Responsibilities

• Fournir le soutien pour définir la stratégie globale de lancement produit.
• Élaborer des plans de lancement détaillés et les activités clés.
• Travailler avec les équipes produit pour assurer des lancements à temps et efficaces.

Skills

Product management

Product marketing

Program management

Cross-functional collaboration

Education

Bachelor's degree

MBA ou master associé

Job description

## Product Program Manager - CASPostuler: Sur site: Mounds View, Minnesota, United States of America: Temps plein: Offre publiée aujourd'hui: Date de fin : 13 novembre 2026 (Il reste 16 jour(s) pour postuler): R80707We anticipate the application window for this opening will close on - 13 Nov 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**We are seeking a highly motivated and experienced electrophysiology enthusiast to join our team. This is a great opportunity to lead the global launch of exciting new products. This position will be very visible to the organization and play a critical role in driving a successful launch that has high impact on the business. At Medtronic, we bring bold ideas forward with speed and decisiveness to put patients first in everything we do. In-person exchanges are invaluable to our work. We are working onsite a minimum of 4 days per week as part of our commitment to fostering a culture of professional growth and cross-functional collaboration as we work together to engineer the extraordinary. The key responsibilities include setting the global launch plan, collaborating with cross functional team on product delivery, and working with regional teams on launch executions. A successful candidate is passionate in learning new technologies with both upstream and downstream product marketing experience and acts boldly and fast to drive outcomes.**Responsibilities may include the following and other duties may be assigned.*** Provide support to set the overall global product launch strategy* Create detailed launch plans and define key launch tactics and activities.* Work closely with product development team to address issues to ensure on time product launches.* Work closely with Global Education team to design field and customer training programs to ensure successful product launches.* Perform business analysis on pricing and other initiatives to facilitate rapid commercial adoption.* Build demand forecast in coordination with key regions and work with supply partners to ensure product supply.* Performs competitive analysis and develop relevant product value proposition. Analyze competitors and ensure competitive strategies are in place for new and existing products* Formulate clinical claims in accordance with the evidence generation strategy to support the product value proposition.* Build brand and launch assets, and communicate the product message through omni-channels.* Collaborate effectively with regional commercial teams worldwide to drive executions.* Develop close KOLs relationships and engage and collect feedback from key customers through focused activities such as Voice of Customers and Advisory Board.* Provide periodic update to senior leadership on launch update. Required Knowledge and Experience:* Bachelor's degree with 5+ years of product management, product marketing, program management, or commercialization experience OR Master's degree with 3+ years of product management, product marketing, program management, or commercialization experience. Preferred Knowledge and Experience:* An MBA or related master's degree is preferred.* Previous experience in global product launch and product management* Previous experience in the electrophysiology industry* The ability to learn complex technology/clinical applications* Strong presentation and customer relations skills* The ability to build rapport and connections with cross functional and commercial organizations is essential.* Communication, relationship-building, and project management skills* Sales experience in medical devicesPour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Alerte de fraude au recrutement** Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit : Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d’adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com. Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime. Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’authenticité d’une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l’adresse [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$123,200.00 - $184,800.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico. Further details are available at the link below:Avantages sociaux et plans de rémunération de Medtronic**À propos de Medtronic** Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées. Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires. Pour en savoir plus sur nos activités, notre mission et notre engagement pour la diversité, cliquez ici La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap.