Data Engineer

Medtronic plc; Lafayette (CO); On-site; USD 89,000 - 133,000; Full time

Benefits offered by this job

Health insurance

401(k) plan

Job summary

Medtronic CST, basé à Lafayette (CO), recrute un Data Engineer pour construire et gérer les fondations de données destinées au développement d’algorithmes IA et ML dans les domaines de la planification chirurgicale, de la navigation et de la robotique.

Vous dirigerez l’acquisition, l’annotation et la qualité des données, collaborerez avec les équipes IA et développement produit et assurerez la conformité et l’accessibilité des jeux de données structurés et non structurés.

Qualifications

• Bachelor’s degree with 2 years of relevant experience OR Master’s degree.
• Expérience avec de grands jeux de données.
• Expérience en programmation orientée données (Python ou SQL).
• Capacité à manipuler, organiser et préparer des données issues de sources multiples.
• Expérience avec des outils d’IA en milieu professionnel ou académique.

Responsibilities

• Diriger les activités de collecte et préparation des données pour les programmes de recherche et développement.
• Concevoir des protocoles et workflows de collecte de données cliniques, en laboratoire et sources externes.
• Gérer les programmes d’annotation et partenaires pour des données étiquetées à grande échelle.
• Établir et maintenir des standards de qualité et de gouvernance des données.

Skills

Python

SQL

Data wrangling

AI tooling

Education

Bachelor’s degree + 2 ans exp OR Master’s degree

Tools

Snowflake

AWS

Cloud infra

Job description

## Data EngineerPostuler: Sur site: Lafayette, Colorado, United States of America: Temps plein: Offre publiée hier: Date de fin : 27 octobre 2026 (Il reste 2 jour(s) pour postuler): R77104We anticipate the application window for this opening will close on - 27 Oct 2026Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**At Medtronic CST, we bring together innovative technologies that empower surgeons and improve outcomes in complex spine and cranial procedures. Check us out on LinkedIn: Medtronic CST Within the Research and Technology (R&T) organization, the team develops the data, infrastructure, and processes that enable advanced algorithms, as well as artificial intelligence (AI) and machine learning (ML) capabilities across future product portfolios. The function partners closely with systems engineering, software engineering, clinical, regulatory, marketing, and data science stakeholders to establish scalable data foundations that support algorithm development, validation, and product readiness. This role is responsible for building and managing the data foundations required to support advanced algorithms, as well as AI and ML development across surgical planning, navigation, and robotics programs. The Data Engineer will lead data acquisition, annotation operations, quality processes, and data governance activities while partnering with cross-functional teams to ensure data assets are scalable, compliant, traceable, and fit for algorithm development and validation. * Lead the activities of data creation and data acquisition; design and execute robust data collection strategies.* Manage annotation and labeling partners and clinical experts for data annotations to needed scale and quality.* Work closely with AI and Product Development teams to define the required data for development of state-of-the-art algorithms.* Contribute to data quality and integrity to ensure the database is well organized and easily accessible.* Maintain and improve data reliability and quality.* Utilize data development and management tools including AI tooling.* Work closely with algorithm developers, test engineers, and Legal and Regulatory departments to assess data compliance.* Work with external and internal providers to manage the R&D database.* Support engineers in R&D data acquisition needs, including designing data collection.* Coordinate with clinical teams on collection of data in clinical trials.* Help inform research and development decisions with data-focused analytics and inputs.* Support other programs and initiatives as assigned. **Primary Responsibilities*** Lead data acquisition, curation, and preparation activities to support research and product development programs.* Design and implement data collection strategies, protocols, and workflows for clinical, laboratory, internal, and external data sources.* Manage internal and external annotation programs and partners to deliver high-quality labeled datasets at scale.* Establish and maintain data quality standards, validation processes, and governance practices to improve reliability, integrity, and traceability.* Partner with researchers, software engineers, and algorithm developers to define data requirements for artificial intelligence and machine learning initiatives.* Support database administration, organization, and accessibility of structured and unstructured datasets used across development programs.* Collaborate with Legal, Regulatory, and Clinical stakeholders to ensure datasets meet compliance, licensing, privacy, and documentation requirements.* Generate data-driven analyses, metrics, and recommendations that inform research, development, and technology investment decisions. **Required Qualifications*** Bachelor’s degree with 2 years of relevant experience OR Master’s degree* Experience working with and manipulating large-scale datasets in either academic or industry settings* Experience with data-focused programming language (Python or SQL preferred)* Ability to manipulate, organize, and prepare data from multiple sources.* Experience using AI tools in professional, academic, or research environments. **Preferred Qualifications*** Medical imaging experience.* AWS or cloud-based infrastructure experience.* Experience with Snowflake or similar data platforms.* Exposure to AI, machine learning, or data science environments.Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Alerte de fraude au recrutement** Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit : Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d’adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com. Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime. Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’authenticité d’une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l’adresse [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$88,800.00 - $133,200.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico. Further details are available at the link below:Avantages sociaux et plans de rémunération de Medtronic**À propos de Medtronic** Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées. Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires. Pour en savoir plus sur nos activités, notre mission et notre engagement pour la diversité, cliquez ici La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap.