Personalreferent:in Lohn- und Gehaltsabrechnung

VERBUND Group; Germany (OH); On-site; USD 52,711 - 76,139; Full time

Benefits offered by this job

Strukturierte Einarbeitungsphase

Umfangreiches internes Bildungsprogramm

Jährliche Mitarbeiter:innen-Gespräche

Job summary

VERBUND Group in Deutschland sucht eine:n Personalreferent:in für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Hierbei sind Sie verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie für die Personaladministration. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Lohnverrechnung sowie sehr gute Deutschkenntnisse mit. Die Position ist vorerst für zwei Jahre befristet. Bei uns profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, internen Bildungsprogrammen und der Möglichkeit, aktiv zur Energiewende beizutragen.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann/-frau oder Vergleichbares).
• Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung (z.B. IHK).
• Erfahrung im Qualitätsmanagement nach Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Responsibilities

• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Personaladministration und Beantragen von Beschäftigungsbewilligungen.
• Beratung der Mitarbeiter:innen und Administration der Altersvorsorge.

Skills

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung

Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Erfahrung mit SAP HCM

Sehr gute Deutschkenntnisse

Tools

MS-Office (MS Excel, Word, Power Point)

Job description

Unser Weg in eine grüne Zukunft.
Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.

Personalreferent:in Lohn- und Gehaltsabrechnung

Standort: Töging
Tätigkeit: Vollzeit, Energy
Gesellschaft: VERBUND Innkraftwerke GmbH

Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum einanderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie. Die VERBUND Innkraftwerke GmbH betreibt 14 Kraftwerke am bayerischen Inn und ist ein wichtiger Bestandteil der VERBUND Wasserkraft. Die VERBUND Wasserkraft produziert grüne Energie aus Pumpspeicherkraftwerken, Speicherkraftwerken und Laufkraftwerken und deckt 40 % des Strombedarfs in Österreich. In Bayern versorgen wir über 2 Millionen private Haushalte und Betriebe mit Energie.

Das geht nur mit Ihnen:

• Sie führen eigenständig und mit Freude die Vorbereitungsarbeiten für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung der deutschen Wasserkrafterzeugungsgesellschaften durch und erledigen das Qualitätsmanagement nach der Abrechnung
• Sie übernehmen mit viel Interesse die Personaladministration (Stammdatenpflege, An-/Abmeldungen und Beantragen von Beschäftigungsbewilligungen, Erstellen von Arbeitsverträgen und anderen Vereinbarungen, Terminevidenz)
• Sie übernehmen im Vertretungsfall sowohl die Beratung der Mitarbeiter:innen als auch die Administration der bestehenden betrieblichen Altersvorsorgemodelle sowie die Betriebsrentenabrechnung in den deutschen Wasserkraftgesellschaften
• Im Rahmen Ihrer Schnittstellenfunktion und in Abstimmung mit den HR-Businesspartner:innen fungieren Sie als kompetente Ansprechpartner:in für Kolleg:innen in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sie tragen aktiv zu einer positiven Employee Experience bei und arbeiten an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Projekten im Bereich Personalverrechnung mit

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann/-frau oder Vergleichbares)
• Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung (z.B. IHK)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verständnis für betriebliche Altersvorsorgemodelle
• Erfahrung mit SAP HCM und versierter Umgang mit MS-Office (MS Excel, Word, Power Point) wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Ihre Bereitschaft, sich rasch in neue Themenstellungen und IT-Systeme einzuarbeiten sowie Ihre selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Ihre kunden- und lösungsorientierte Denk- und Vorgehensweise überzeugen uns. Ihr offener und wertschätzender Kommunikationsstil, Ihr Teamgeist sowie Ihre Genauigkeit und Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis runden Ihr Profil ab.

Bei uns erhalten Sie:

• Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
• Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innen-Gespräche

Eintritt: ehestmöglich

Ab Eintritt ist die Position vorerst für zwei Jahre befristet.