Operations Team Lead- 2nd Shift - Cincinnati, OH

General Mills Inc.; Cincinnati (OH); On-site; USD 71,000 - 107,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et retraite

Programme de congés et bien-être

Job summary

General Mills recherche un/une Operations Team Lead pour le 2e quart (15h00–23h00) à Cincinnati. Vous dirigerez et développerez une équipe en production, en appliquant les outils Lean/TPM pour améliorer la performance et la sécurité.

Le candidat idéal possède 1–3 ans d'expérience pertinente, un diplôme secondaire et/ou universitaire, et d'excellentes compétences relationnelles et analytiques pour résoudre des défis techniques et opérer des améliorations continues.

Qualifications

• 1 à 3 ans d'expérience pertinente.
• Diplôme d'études secondaires requis.
• Diplôme universitaire préféré.
• Aptitudes démontrées en leadership, en communication et en écoute.
• Capacité à s'adapter à des priorités multiples et à travailler sous pression.

Responsibilities

• Former, développer et motiver un groupe de travail manufacturier pour atteindre les résultats de production.
• Veiller à ce que les installations et les produits finis respectent les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité.
• Établir et entretenir des relations solides avec les employés afin de favoriser un environnement propice à l'innovation et à la collaboration.
• Fournir une direction opérationnelle alignée sur les objectifs du département et de l'usine au quotidien.
• Faciliter, coacher et guider l'équipe pour assurer l'amélioration continue et la résolution de problèmes.

Skills

Leadership

Communication

Problem-solving

Education

Bachelor's degree

Job description

## Operations Team Lead- 2nd Shift - Cincinnati, OHPostuler: Sur site: Cincinnati, OH: plein temps: Offre publiée aujourd'hui: 10126743**APERÇU DE L'ENTREPRISE**Notre raison d'être est de produire des aliments appréciés dans le monde entier. Mais nous ne nous arrêtons pas là. Notre entreprise est un lieu où la priorité est d'être une force bienfaisante, un lieu où l'on se peut développer par l'apprentissage, explorer de nouvelles perspectives et réinventer le champ des possibles, chaque jour. Nous recherchons des talents désireux de donner le meilleur d'eux-mêmes — des esprits audacieux et généreux, prêts à se challenger mutuellement et à grandir ensemble. Parce que devenir le leader incontesté de l’industrie agroalimentaire, signifie s’entourer de personnes qui regardent l’avenir avec avidité.**POSITION SUMMARY** The Operations Team Leader will provide manufacturing leadership to deliver a world-class operation. Operations Team Leader lead, motivate, and develop employees to achieve outstanding manufacturing results, while leveraging Continuous Improvement (Lean/TPM) tools, improving individual skills, and enhancing teamwork.The Operations Team Leader is responsible for providing direction and support to a production team on 2nd shift (3pm-11pm). **MAIN RESPONSIBILITIES*** Educate, develop and motivate a manufacturing work group to achieve required production results, improving individual technical skills and enabling collaboration across boundaries* Ensure that production facilities and finished products meet the company and government standards for quality, sanitation, and safety* Establish and sustain sound relationships with all employees in order to foster an environment where innovative methods are used to involve others in creative solutions to issues* Provide business leadership which demonstrates commitment to department and plant objectives on a day to day basis* Facilitate, coach, counsel, and guide the manufacturing work group to ensure that they have the ability to deliver results year over year through the use of continuous improvement tools and strategies* Function as a technical resource in areas of system operations and product requirements* Facilitate the effective interchange of information between work groups, cross-functional resources, and other members of the plant and corporate teams**MINIMUM QUALIFICATIONS*** 1-3 of relevant experience* High School degree required **PREFERRED QUALIFICATIONS*** Bachelor's degree preferred* Demonstrated leadership skills* Excellent interpersonal, communication and listening skills* Ability to adjust to multiple demands, shifting work priorities, ambiguity, adversity and change* Demonstrated understanding of technology and providing solutions to technical challenges* Strong conceptual skills and ability to implement change* Sound analytical and business judgment including demonstrated problem-solving and trouble-shooting skills* Ability to plan, lead, and execute strategic initiatives in a complex environment* Mature approach to challenging situations and environments **ADDITIONAL CONSIDERATIONS*** International relocation or international remote working arrangements (outside of the US) will not be considered.* Applicants for this position must be currently authorized to work in the United States on a full-time basis. General Mills will not sponsor applicants for this position for work visas.**ÉCHELLE SALARIALE**L'échelle salariale pour ce poste est la suivante :$71,300 - $107,000 AnnualChez General Mills, nous mettons tout en œuvre pour que le salaire de chaque employé, à tout moment de sa carrière, reflète ses expériences, ses performances et son expertise dans le cadre du poste occupé. La fourchette salariale pour ce poste reflète les nombreux facteurs pris en compte dans les décisions de recrutement, y compris, sans toutefois s'y limiter les compétences, l'expérience professionnelle, les certifications, etc. À ce titre, le salaire du/des candidat(s) retenu(s) se situe nécessairement au sein de cette fourchette indiquée. Au-delà du salaire de base, General Mills propose un programme de rémunération globale compétitif qui met l'accent sur votre bien-être général. Nous sommes fiers d'offrir des prestations de santé, de retraite, des programmes de congés, des initiatives en faveur du bien-être et d'autres avantages encore. Les prestations peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région et d'autres facteurs liés au statut professionnel. Vous serez également éligible à la revue annuelle de performance. L'attribution d'une prime, le cas échéant, dépend de divers facteurs, notamment des performances individuelles et collectives.**CONDITIONS D'ADMISSIBILITÉ**Les candidats doivent être âgés d'au moins 18 ans.**EMPLOYEUR GARANTISSANT L'ÉGALITÉ DES CHANCES. GARANTISSANT L'ÉGALITÉ DES CHANCES (EOE)**General Mills est un employeur garantissant l'égalité des chances. Toutes les candidatures éligibles seront examinées sans distinction de race, de couleur de peau, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de statut d'ancien combattant, de situation matrimoniale ou familiale, de situation en matière d'aide sociale, ou d'appartenance ou d'activité au sein d'une commission locale des droits humains.**DEMANDE D'AMÉNAGEMENT RAISONNABLE**Si vous avez besoin d'un aménagement au cours de la procédure de candidature ou d'embauche, veuillez remplir notre formulaire de demande d'aménagement en ligne en cliquant sur le lien suivant : Demande d'aménagement.