Multisite HR Generalist — Compliance & People Ops

Newegg; Diamond Bar (CA); On-site; USD 75,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Health insurance

401(k) con aportes del empleador

Tiempo libre pagado

Job summary

Newegg busca un/a Generalista de RRHH para operar desde Diamond Bar, California. Serás el primer punto de contacto para preguntas de empleados y gerentes sobre políticas, nómina, beneficios y asuntos laborales, documentando hallazgos y recomendaciones justas.

Coordinarás incorporación y desvinculación, gestionar I-9/E-Verify, registros de HRIS y informes de personal, y apoyarás el cumplimiento de leyes laborales de CA y otros estados.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3+ años como generalista de RRHH en entorno multi-sitio.
• Conocimiento práctico de leyes laborales de California (salarios, horas, LICENCIAS).
• Capacidad de gestionar HRIS y procesos de Formulario I-9 / E-Verify.
• Buen juicio con información confidencial y habilidad para explicar políticas.

Responsibilities

• Actuar como primer contacto para preguntas de empleados y gerentes sobre políticas, nómina, beneficios y asuntos laborales.
• Realizar incorporación y desvinculación, incluyendo documentación y entrevistas de salida.
• Gestionar licencias y adaptaciones (FMLA, CFRA, FEHA) y coordinar con nómina y beneficios.
• Mantener registros de HRIS y producir informes de personal y rotación.
• Apoyar cumplimiento en California y otros estados, y coordinar programas de RRHH.
• Trabajar con sitios de almacén (Ontario, CA e Indiana) para consistencia de políticas.

Skills

HR generalist experience

California labor laws

Excel for HR reports

Confidentiality

Bilingual Mandarin Chinese

Education

Bachelor's degree in HR or Business or related field

SHRM-CP/PHR certification

Tools

HRIS system

I-9 / E-Verify

Job description

Newegg busca un/a Generalista de RRHH para operar desde Diamond Bar, California. Serás el primer punto de contacto para preguntas de empleados y gerentes sobre políticas, nómina, beneficios y asuntos laborales, documentando hallazgos y recomendaciones justas.

Coordinarás incorporación y desvinculación, gestionar I-9/E-Verify, registros de HRIS y informes de personal, y apoyarás el cumplimiento de leyes laborales de CA y otros estados.