Rango de compensación salarial: $17.05 - $23.00. La tasa horaria real igualará o superará el salario mínimo requerido aplicable a la ubicación del trabajo. La compensación adicional incluye pagos anuales, de rendimiento trimestral o primas que pueden ser pagados en cantidades que variarán por hora en circunstancias específicas. Las primas pueden estar basadas en el horario, la instalación, la temporada o el trabajo específico realizado. Pueden aplicarse múltiples primas si se cumplen los criterios aplicables.
Saluda a los clientes en el piso de ventas, los dirige al producto o al especialista en piezas. Realiza la venta a los clientes y disuade a los ladrones de tiendas. Mantiene el área frontal abastecida y arreglada, almacena la mercancía de acuerdo a los planogramas o exhibiciones, y completa la preparación de la venta.
Se anima a los candidatos bilingües a aplicar.
FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO
Merchandiser
- Saluda a los clientes en el piso de ventas, ayudándoles a localizar mercancía o los dirige al especialista en piezas si se necesitan piezas duras.
- Registra, preciona y coloca el stock.
- Mantiene la mercancía en exhibición frente, completa y limpia diariamente.
- Hace cambios de exhibición de acuerdo con las pautas de la compañía, planogramas, etc.
- Realiza todos los cambios de precios al frente.
- Asegura que todas las señales de "venta" estén en su lugar, el estante de volantes de ventas esté abastecido, mantiene cantidades suficientes de mercancía de venta en exhibición.
- Retira todo el material de venta cuando termina la venta y restaura el precio original.
- Ayuda con ajustes de stock, conteos de ciclo y devoluciones de exceso de existencias.
- Trabaja con el gerente para completar la Lista de Tareas de la Tienda y las Tareas Semanales del Equipo.
- Actúa como el principal disuasivo del robo/seguridad del piso frontal.
- Ayuda con las responsabilidades de O’Reilly Image Maker.
- Marca la entrada/salida de acuerdo con la política de la compañía.
Caja
- Realiza la venta a los clientes que compran mercancía del piso frontal de manera rápida y amigable.
- Maneja las devoluciones de mercancía de los clientes de manera amigable y eficiente.
- Cuando el carril expreso no está en uso y el mostrador está ocupado, asiste a los clientes terminando boletos, recibiendo dinero, cheques y tarjetas de crédito, etc.
HABILIDADES/EDUCACIÓN/CONOCIMIENTO/EXPERIENCIA/ABILIDADES
- Requerido: Buena aptitud para lidiar con secuencias numéricas, buenas habilidades de comunicación interpersonal, buenas habilidades organizativas.
- Deseado: Experiencia previa como cajero y/o empaquetador.
- Deseado: Capacidad para conducir vehículo de transmisión manual.
- Deseado: Fluidez en múltiples idiomas (se desea altamente fluidez en español).
O’Reilly Auto Parts tiene un historial probado de crecimiento y estabilidad. O’Reilly está lleno de historias de éxito de carrera y cree en una filosofía fuerte de promover desde dentro, alentando a crecer tu carrera junto con la organización.
Paquete de compensación total:
- Salarios competitivos y tiempo libre pagado
- Plan de compra de acciones y 401k con contribuciones del empleador desde el primer día
- Seguro médico, dental y de visión con cuenta flexible de gastos opcional (FSA)
- Programas de salud/bienestar del miembro del equipo
- Programas de asistencia educativa de la universidad
- Oportunidades de crecimiento profesional
O’Reilly Auto Parts es un empleador que brinda igualdad de oportunidades.