Junior Recruiter

RSC2, Inc.; Catonsville (MD); Remote; USD 30,000 - 50,000; Part time

Job summary

Ein aufstrebendes Unternehmen sucht einen Junior Recruiter, um das Team zu verstärken. In dieser Rolle unterstützen Sie den Rekrutierungsprozess, indem Sie Lebensläufe überprüfen, Interviews koordinieren und mit Kandidaten kommunizieren. Diese Position bietet eine hervorragende Gelegenheit, wertvolle Erfahrungen im Personalwesen zu sammeln, während Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Talente zu finden und die besten Kandidaten für das Unternehmen zu gewinnen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifications

• Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sind erforderlich.
• Grundlegendes Verständnis von Einstellungspraktiken ist von Vorteil.

Responsibilities

• Lebensläufe und Bewerbungen überprüfen und Interviews koordinieren.
• Mit Kandidaten während des gesamten Prozesses kommunizieren.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Verständnis von Einstellungspraktiken

Teamarbeit

Rekrutierungserfahrung

Tools

Applicant Tracking System

Job description

Description:

Founded in 2009, RSC2, Inc. is a Small Business Administration (SBA) Certified HUBZone Professional Services company headquartered in Baltimore, Maryland. RSC2 provides breakthrough expertise, support services, and technologies to make operations, programs, and systems of record perform better. Our professional staff is trained to provide world-class services to all types of customers. We uphold the integrity and quality of our work so you can expect only the best from us.

RSC2 is currently looking for a Junior Recruiter to join our growing team!

Requirements:

Responsibilities:

• Review resumes and applications
• Schedule and coordinate interviews
• Communicate with candidates throughout the process
• Support administrative work on Applicant Tracking System
• Assist hiring managers with their recruitment needs
• Draft offer letters through the ATS

Qualifications:

• Strong communication and organization skills
• Basic understanding of hiring practices
• Ability to work with different teams
• Previous recruiting experience is a plus

Work Location: Remote

Employment Type: Part-time

We are an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other protected characteristic.