IT-рекрутер

АЭРО; United States; Remote; USD 12,000 - 21,000; Full time

Benefits offered by this job

ДМС со стоматологией

Компенсация 50% на психолога

Компенсация курсов (до 100%)

Оплата английского языка

Job summary

АЭРО в Москве ищет IT-рекрутера для полносвязного сопровождения специалистов от заявки до адаптации в команде. Вы будете открывать IT-позиции и закрывать их вместе с лидерами и командами. Работа ведется через hh.ru, LinkedIn и Telegram-каналы, включая холодный поиск, интервью и обратную связь кандидатам.

Офис у м. Достоевская, гибкое начало дня, дружелюбная атмосфера, а также ДМС со стоматологией и частичная компенсация курсов и английского языка.

Qualifications

• Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года и полный цикл подбора.
• Подбор IT-позиции и проведение первичного технического интервью.
• Умение вести 5+ вакансий одновременно и выстраивать доверие к кандидатам и руководителям.
• Проактивность и стремление развиваться в IT-рекрутинге.

Responsibilities

• Принимать заявки от заказчиков, проводить брифы и помогать им разобраться в рынке.
• Вести полный цикл найма: от заявки до сопровождения кандидата на испытательном сроке.
• Закрывать IT-позиции (разработчики, QA, аналитики, тимлиды) и позиции бэк-офиса.
• Искать кандидатов на hh.ru, LinkedIn и в Telegram-каналах; работать по откликам и в холодном режиме.
• Проводить интервью, оценивать софт- и хард-скиллы и давать кандидатам качественную обратную связь.
• Вести воронку кандидатов в Huntflow.
• По желанию подключаться к другим HR-задачам: корпорат��ы, оценка сотрудников, адаптация и кадровые процессы.

Skills

IT-рекрутинг

Проведение интервью

Работа с клиентами

Tools

Huntflow

LinkedIn

hh.ru

Job description

Описание: Привет! Мы АЭРО, провайдер e-commerce и data-решений. Делаем онлайн-шопинг простым и приятным, а магазины надёжными и безопасными. Нам доверяют Hoff, Gloria Jeans, «Мегафон», «Лента», Stockmann, НЛМК, Burger King, «Глобус», «Аптека 36,6» и другие. Мы ищем IT-рекрутера, который будет находить сильных специалистов и сопровождать их от первого контакта до адаптации в команде. Если тебе хочется расти именно в рекрутинге и работать с интересными IT-позициями, откликайся

Задачи:

Принимать заявки от заказчиков, проводить брифы и помогать им разобраться в рынке. Вести полный цикл найма: от заявки до сопровождения кандидата на испытательном сроке. Закрывать IT-позиции (разработчики, QA, аналитики, тимлиды) и позиции бэк-офиса. Искать кандидатов на hh, LinkedIn и в Telegram-каналах: и по откликам, и в холодную. Проводить интервью, оценивать софт- и хард-скиллы и давать кандидатам качественную обратную связь. Вести воронку кандидатов в Huntflow. По желанию подключаться к другим HR-задачам: корпоративам, оценке сотрудников, адаптации и кадровым процессам.

Требования:

Работаешь в HR или рекрутинге от 1 года и умеешь вести подбор от начала до конца. Нанимал на IT-позиции и можешь провести первичное техническое интервью. Спокойно ведёшь 5+ вакансий одновременно и любишь динамику. Умеешь слушать, располагать к себе и выстраивать доверие и с кандидатами, и с руководителями. Проактивен, инициативен и не ждёшь, пока задачу поставят. Хочешь развиваться именно в IT-рекрутинге.

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ, белую зарплату и статус аккредитованной IT-компании. Свободу действий, команду, открытую идеям, и все необходимые инструменты для работы. Масштабных клиентов и экспертную среду: мы выстраиваем долгосрочные отношения, а не работаем в режиме «конвейера». Офис рядом с м. Достоевская (5 минут от метро), гибкое начало дня и возможность выбирать формат работы. Уютный офис с дружелюбной атмосферой, винным шкафом, вечеринками, книжным и винным клубами и комьюнити экспертов индустрии. ДМС со стоматологией, компенсацию 50% на психолога и английский язык, до 100% компенсации профильных курсов.