Рекрутер

Absolut; United States; Hybride; USD 21 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Офис в Москве

Гибридная работа / удаленная работа

Собственная парковка для сотрудников

Корпоративные обеды в офисе

Гибкий график

Résumé du poste

Absolut ищет рекрутера с функциями HR-менеджера (in-house) для формирования эффективной команды и синхронизации проектов с управляющей командой. Вакансии будут размещаться на профильных платформах, применяются холодный поиск и активное привлечение кандидатов.

Кандидат должен уметь быстро ориентироваться в разных бизнес-направлениях, вести работу автономно, организовывать интервью и анализировать воронку найма. Работа — офис в Москве, гибридный формат, обсуждается полная занятость и гибкий график.

Qualifications

• Опыт самостоятельного подбора от 1 года.
• Умение быстро погружаться в новый профиль и разбираться в незнакомой предметной области.
• Коммуникабельность — вы умеете расположить к себе и найти общий язык.
• Ответственность и самостоятельность — если задача дана, вернетесь с вопросами и решениями.
• Аккуратность и структурность — ведем рабочие системы и напоминания.
• Инициативность и проактивность — ищем новые подходы к найму и процессам.

Responsabilités

• Создавать эффективную и производительную команду и работать в плотной связке с управляющей командой.
• Синхронизироваться по проектам, профилям кандидатов, статусам и приоритетам.
• Разбираться в бизнес-задачах и находить подходящих специалистов, размещать вакансии и тестировать ресурсы.
• Проводить первичный отбор в HR-интервью, оценивать soft skills и культуру.
• Организовывать собеседования с заказчиком, передавать вводные и собирать обратную связь.
• Анализировать воронку и думать, как улучшать конверсии.
• Развивать текущие и запускать новые HR-процессы: адаптацию, HR-бренд, performance review.

Connaissances

Коммуникабельность

Ответственность

Структурированность

Внимательность

Инициативность

Опыт подбора персонала

Description du poste

Описание: Мы Absolut. Основа наших проектов — разработка программного обеспечения. Создаем системы для государства, производства, транспорта, общепита, ритейла и других сфер. Но на этом наша работа не заканчивается. Часть проектов мы реализуем гораздо шире: помимо самого ПО, выстраиваем процессы и инфраструктуру вокруг него — операционную, складскую, логистическую, производственную. Поэтому и команды у нас очень разные. Сейчас мы усиливаем найм и ищем Рекрутера с функциями HR-менеджера (in-house).

Задачи

• создавать эффективную и производительную команду, которая поможет достигать бизнес-целей компании Работать в плотной связке с управляющей командой.


• Синхронизироваться по проектам, профилям кандидатов, статусам и приоритетам.


• Нужно будет разбираться в разных задачах бизнеса, быстро понимать, кого именно мы ищем и где таких людей можно найти Формировать входящий поток соискателей — искать подходящие площадки для размещения, тестировать новые ресурсы и способы привлечения кандидатов


• Работать с холодным поиском — самостоятельно искать и привлекать кандидатов


• Проводить первичный отбор в рамках HR-интервью — оценивать soft skills, соответствие корпоративной культуре и релевантность профессионального опыта


• Организовывать собеседования кандидатов с заказчиком. Здесь вы выступаете связующим звеном: назначаете встречи, передаете вводные, собираете и даете обратную связь


• Анализировать воронку — отслеживать метрики и думать, как улучшать конверсии


• Развивать текущие и запускать новые HR-процессы — адаптацию, HR-бренд, performance review и другие направления

Требования

• Опыт самостоятельного подбора от 1 года


• Умение быстро погружаться в новый профиль и разбираться в незнакомой предметной области


• Коммуникабельность — вы умеете расположить к себе и найти общий язык с разными людьми


• Ответственность и самостоятельность — если мы передаем вам задачу, то уверены, что вы сами вернетесь с нужными вопросами, предложениями и результатом


• Аккуратность и структурность — мы ведем рабочие системы, не забываем давать обратную связь кандидатам и отправлять напоминания перед встречами


• Внимательность — вам предстоит работать с большими объемами информации и хорошо в них ориентироваться


• Будет плюсом: Продвинутые навыки работы с текстом, дизайном и нейросетями; Инициативность — мы ценим не только хороших исполнителей, но и людей, которым интересно влиять на результат; Проактивность — способность самостоятельно находить решения, предлагать новые идеи и подходы к улучшению найма и HR-процессов; Опыт работы с вакансиями разного уровня и профиля

Условия

Формат работы — офис в Москве / гибрид / удаленная работа. Готовы обсуждать Полную занятость и гибкий график работы Оформление по трудовому договору Размер заработной платы обсуждаем индивидуально. Учитываем ваш запрос и соотносим его с опытом и навыками Корпоративные обеды в офисе Собственную парковку для сотрудников Работу в гибкой современной среде — без лишней бюрократии и микроменеджмента, в режиме быстрых итераций. Мы ценим автономность и доверие. Вы будете видеть результат своей работы и влиять на развитие команды и HR-процессов компании.