it-рекрутер в IT-аутсорсинге

Secreate; United States; A distancia; USD 70.000 - 110.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Secreate занимается цифровыми задачами в сфере аналитики, разработки и консалтинга. В компанию требуется специалист по найму, который самостоятелно закрывает IT-вакансии от поиска кандидатов до выхода на проект.

Кандидат будет находить специалистов через сайты, сообщества и рекомендации, проводить интервью и презентовать кандидатов заказчикам, а затем сопровождать их на всех этапах найма и адаптации. Важны коммуникационные навыки и ориентированность на результат.

Formación

• Способность закрывать вакансии от поиска до выхода специалиста.
• Умение общаться с кандидатами и заказчиками.
• Знание основных IT-направлений и технологий.
• Навык работы в CRM и базах кандидатов.

Responsabilidades

• Самостоятельно вести IT-вакансии от поиска кандидатов до выхода на проект.
• Искать специалистов через сайты, сообщества, соцсети и базу данных.
• Проводить интервью и оценивать кандидатов по опыту и мотивации.
• Погружаться в задачи проектов, презентовать кандидатов заказчикам и получать обратную связь.
• Сопровождать специалистов на всех этапах найма и адаптации.

Conocimientos

Самостоятельность

Ответственность

Коммуникабельность

Результаториентированность

Herramientas

CRM

LinkedIn

Descripción del empleo

Описание

Secreate помогает бизнесу решать цифровые задачи: от аналитики и разработки до проектного консалтинга и поддержки решений.

Задачи

• Самостоятельно вести IT-вакансии от поиска кандидатов до выхода на проект
• Искать специалистов через работные сайты, профессиональные сообщества, соцсети, рекомендации и собственную базу
• Проводить интервью и оценивать опыт и мотивацию кандидатов
• Погружаться в задачи проектов, презентовать кандидатов заказчикам и получать обратную связь
• Сопровождать специалистов на всех этапах найма и адаптации
• Развивать собственную базу кандидатов и поддерживать порядок в CRM

Требования

• Понимать специфику IT-аутсорса, аутстаффинга или кадровых агентств
• Иметь опыт самостоятельного закрытия вакансий от поиска до выхода специалиста
• Понимать основные IT-направления и технологии
• Уметь находить общий язык с техническими специалистами и заказчиками
• Быть самостоятельным и ответственным, ориентироваться на результат
• Будет плюсом: опыт массового подбора, работа с собственной базой и одновременное ведение нескольких вакансий

Условия

• Свобода в принятии решений и минимум бюрократии
• Возможность влиять на процессы и развитие рекрутинга
• Профессиональный и карьерный рост
• Открытая команда и комфортная рабочая атмосфера
• Участие в проектах для крупных российских и международных компаний