Ingeniero/a de Software Senior Staff, Agéntico

tem; United States; Remoto; USD 142.000 - 174.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Salary base + equity

Remote-first with Europe-wide hires

Home-office budget

Wellbeing budget

Flexible schedule

Descrizione del lavoro

tem está buscando un Senior Staff Software Engineer, Agéntico, para liderar la integración de agentes en motores y servicios. Se espera dirigir equipos, definir arquitecturas y asegurar fiabilidad y seguridad en flujos de trabajo agénticos.

Participarás en la creación de soluciones sin especificación previa y coordinarás la entrega a través de múltiples agentes, no personas. Durante el primer año, liderarás proyectos de incorporación de agentes, definirás arquitecturas para recuperación de

Competenze

• Has trabajado con partes interesadas para definir qué construir
• Se busca experiencia en sistemas agénticos en producción
• Conocimiento profundo de recuperación de información (RAG) y orquestación de agentes
• Capacidad de liderar arquitectura y revisar código para sistemas complejos

Mansioni

• Encontrar el trabajo: trazar procesos y decidir qué automatizar
• Convertir ambigüedad en planes de arquitectura y entrega
• Priorizar de forma honesta y explícita concesiones
• Diseñar para fiabilidad: gestionar flujos de trabajo y controles de acceso
• Demostrar impacto: hacer visible el ahorro de tiempo y resultados
• Elevar el nivel: codificar lógica empresarial en componentes reutilizables

Conoscenze

RAG expertise

Multi-agent systems

Architecture leadership

Agent orchestration

Security controls

Strumenti

MCP tools

Descrizione del lavoro

Quiénes somos:

Estamos reconstruyendo las transacciones energéticas para hacerlas transparentes y justas.

Nuestro objetivo es devolver el poder a donde pertenece, a manos de los clientes, y abordar uno de los problemas más críticos de nuestro siglo: el acceso a electricidad de bajo coste.

tem existe para solucionar un mercado energético mundial que no funciona y que durante mucho tiempo ha favorecido a los operadores tradicionales, los intermediarios y los precios opacos. El sistema eléctrico actual no se diseñó para una descarbonización rápida, una mayor eficiencia impulsada por la IA ni un acceso justo para los usuarios reales: las empresas y los generadores.

Hemos creado la primera infraestructura de transacciones nativa de IA para reinventar la forma de comprar, vender y fijar el precio de la electricidad. Nuestra tecnología está diseñada para eliminar las tarifas ineficientes, automatizar flujos de mercado complejos y aportar transparencia y equidad a las transacciones energéticas a gran escala.

A finales de 2025, tras un crecimiento extraordinario, cerramos una ronda de financiación de serie B de 75 millones de dólares, liderada por Lightspeed Venture Partners, con la participación de Albion, Atomico, Allianz, Hitachi Ventures, Hitachi Ventures, Schroders Capital y otros, lo que nos prepara para la expansión global, una innovación de producto más profunda y el liderazgo de la categoría.

Estamos creciendo a escala internacional y avanzando hacia un futuro en el que la infraestructura impulsada por IA sea fundamental para los mercados eléctricos de todo el mundo.

Desde su lanzamiento, nuestro moderno producto de suministros, conocido como RED, ya ha prestado servicio a miles de clientes empresariales y ha facilitado miles de millones en valor de transacciones energéticas, demostrando que el software moderno y la IA pueden transformar un sector construido sobre sistemas heredados.

En tem, no estamos construyendo simplemente otra empresa energética: estamos reestructurando la infraestructura del mercado para que la transparencia, la eficiencia y la sostenibilidad sean lo habitual, no la excepción.

El puesto

Buscamos a un/a Senior Staff Software Engineer, Agéntico, para incorporarse a nuestro Servicio Agéntico.

Nuestra ambición es que los agentes se hagan cargo de entre el 50 % y el 99 % del trabajo manual que realizan hoy las personas de tem. Los equipos de toda la empresa quieren una capacidad de entrega mucho más agéntica de la que podemos ofrecer actualmente.

Serás responsable de cómo se incorporan los agentes a los motores y servicios de tem. Colaborarás con las partes interesadas para entender cómo se desarrolla realmente su trabajo, decidir qué construir y asegurarte de que esté diseñado para ser fiable y seguro. Liderarás agentes, no personas, y gestionarás varios flujos de trabajo en paralelo, revisando sus resultados para que cumplan los estándares de producción.

Nadie te entregará una especificación. Encontrarás el problema, darás forma a la solución y te responsabilizarás del resultado.

Durante tus primeros 12 meses, podrías:

• Responsabilizarte de incorporar agentes a varios motores y servicios a la vez, desde la primera conversación de análisis hasta la medición del tiempo ahorrado.

• Definir la arquitectura para el uso de recuperación de información, orquestación, herramientas MCP, identidad y evaluación en todo el trabajo agéntico.

• Gestionar varios flujos de trabajo en paralelo liderando agentes y exigiendo que sus resultados cumplan los estándares de producción.

• Convertirte en la persona que los equipos quieren tener en la sala cuando deciden qué automatizar.

• Ayudar a los equipos de tem a crear y operar bien sus propios agentes.

Responsabilidades

• Encontrar el trabajo: Colaborar con los motores y servicios para trazar cómo se desarrollan realmente sus procesos y decidir qué partes automatizar, reconstruir o dejar como están.

• Convertir la ambigüedad en planes: Transformar requisitos desordenados en planes claros de arquitectura y entrega que las partes interesadas entiendan y los agentes puedan ejecutar.

• Priorizar con honestidad: Sopesar las demandas contrapuestas de toda tem y hacer explícitas las concesiones antes de comprometerse.

• Diseñar para la fiabilidad: Responsabilizarte de la arquitectura en varios flujos de trabajo simultáneos, incorporando desde el principio la evaluación, los controles de acceso, la recuperación y la aprobación humana.

• Demostrar el impacto: Instrumentar lo que publiques para que el tiempo ahorrado sea visible, y decirlo cuando algo no esté mejorando la cifra.

• Elevar el nivel en toda tem: Codificar la lógica empresarial recurrente en componentes reutilizables y ayudar a los equipos a crear y ejecutar bien sus propios agentes mediante revisiones de diseño, patrones compartidos y traspasos claros.

Requisitos

Imprescindibles

• Te responsabilizas tanto del problema como de la solución: has trabajado directamente con partes interesadas del negocio para definir qué se construye, quizá como responsable técnico de producto, líder técnico o responsable de ingeniería, y no esperas recibir una especificación.

• Has creado y mantenido sistemas agénticos en producción con consecuencias reales, incluidos sistemas multiagente y servidores MCP utilizados por personas reales para realizar trabajo real.

• Tienes conocimientos profundos de RAG: has creado sistemas de recuperación, comparado distintos enfoques con respecto a los requisitos y tienes criterio sobre cuál es adecuado para cada caso.

• Evalúas de forma sistemática, con casos realistas etiquetados que incluyen fallos y límites de permisos, y sabes cuándo un agente está listo para producción.

• Tienes buen criterio en materia de fiabilidad y seguridad: sabes dónde aplicar permisos y aprobación humana, y cómo persistir el estado de las tareas y recuperarlas de forma segura.

• Lideras agentes, no personas: ya orquestas varios agentes en paralelo y puedes revisar código, tomar decisiones de arquitectura y detectar dónde fallará un sistema, sin programar en el día a día.

Se valorará

• Agentes de cara al cliente que hayan estado en producción durante meses, no semanas.

• Haber transformado un proceso interno importante con agentes, idealmente por iniciativa propia.

• Haber migrado flujos de trabajo de DevOps o CI/CD a agentes.

• Experiencia avanzada en recuperación de información, por ejemplo, Graph RAG o RAG agéntico.

Beneficios y ventajas

• Salario competitivo: la banda actual para este puesto es de 117.850 £ o su equivalente en moneda local.

• Opciones sobre acciones para que todas las personas tengan una participación en nuestra misión.

• 25 días de vacaciones, además de los festivos oficiales, con la opción de cambiar estos festivos por los que más te importen, y el día de tu cumpleaños libre.

• Prioridad al trabajo remoto y horario flexible, con un horario central claramente definido y sin reuniones internas los viernes por la tarde. Para este puesto, podemos contratar a personas que trabajen en remoto desde cualquier lugar de Europa.

• Hasta 1.200 £ o 1.200 € al año para tu espacio de trabajo remoto.

• Hasta 150 £ o 150 € al mes para bienestar.

Proceso de selección

• Primera llamada con nuestro equipo de Talento.

• Entrevista sobre competencias con la persona responsable de contratación.

• Entrevista técnica con el equipo.

• Entrevista Bar Raiser con las partes interesadas.

Damos la bienvenida a candidaturas de personas con todo tipo de trayectorias, experiencias e identidades, incluidas aquellas que tradicionalmente han estado infrarrepresentadas en los sectores tecnológico y energético. Si te entusiasma este puesto, pero no tienes claro si cumples todos los requisitos, nos encantaría que nos lo contaras igualmente. Tu perspectiva única podría ser justo lo que buscamos.

Salario base: 117.850 £ Incluye participación en el capital

Salario: 117850 GBP al año