HR Spezialist (m/w/d)

Itskanal; Indiana (PA); On-site; USD 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Fortschrittliche Sozialleistungen

Marktgerechte Entlöhnung

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Job summary

Itskanal in Indiana, Pennsylvania, sucht einen HR-Spezialisten, der die Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle übernimmt und Mitarbeitende sowie Vorgesetzte in personalrelevanten Themen berät.

Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Grundausbildung und mehrjährige Erfahrung in einem dynamischen Umfeld. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, weitere Sprachen sind von Vorteil. Das Unternehmen bietet marktgerechte Entlöhnung und fortschrittliche Sozialleistungen.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen.
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Spezialist, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil.

Responsibilities

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen personalrelevanten Themen.
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Ein- bis Austritt.
• Recruitierung von Fach- und Führungskräften in Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen.

Skills

MS Office

Deutschkenntnisse

Teamarbeit

Erfahrung mit HRIS

Education

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung im Personalwesen

Job description

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen personalrelevanten Themen
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Ein- bis Austritt
• Abwicklung der Personaladministration (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Mutationen etc.)
• Mitarbeit im Payroll-Prozess in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Projekten
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmassnahmen
• Mithilfe bei der Betreuung unserer Lernenden
• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Spezialist, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einem HRIS
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz und Diskretion
• Viel Eigenverantwortung und Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einemkollegialen Umfeld
• Kurze Entscheidungswege
• Alle ITS-Mitarbeitenden sind weltweit privat gegen Betriebs- und Nichtbetriebsunfall versichert
• Marktgerechte Entlöhnung und fortschrittliche Sozialleistungen