Senior HR Business Partner (w/m/d) 80%

BDO Ltd; Indiana (PA); On-site; USD 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Karriereentwicklungsmöglichkeiten

5 bis 7 Wochen Urlaub

Job summary

Eine HR-Beratungsfirma in Indiana, Pennsylvania, sucht einen HR Business Partner, der Führungskräfte und Mitarbeitende berät und an der Digitalisierung von HR-Prozessen mitarbeitet. Die Rolle erfordert mindestens 8 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexibles Arbeiten und Unterstützung der beruflichen Weiterbildung sind wesentliche Aspekte dieser Position.

Qualifications

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in einer HR Business Partner-Rolle.
• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse von Vorteil.
• Erfahrung in der Digitalisierung von Personalprozessen.

Responsibilities

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Mitarbeit an HR-Projekten und Unterstützung bei der Rekrutierung.
• Pflege der Zusammenarbeit mit Teams im Recruiting und HR-Operations.

Skills

HR Business Partner Erfahrung

Kommunikation

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Education

Fachausweis oder FH-Abschluss in Human Resources

Job description

Das HR-Beratungsfeld ist immer geprägt von der Unternehmenskultur. Bei BDO hast du die Chance bei der ganzheitlichen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zum Sparring Partner für unser Business zu werden. Du gestaltest interessante und zukunftweisende Themen mit und kannst von Anfang an Verantwortung übernehmen und dich in die laufende Weiterentwicklung im Unternehmen und im HR einbringen.

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten im zugeteilten Bereich der Region Mittelland
• Aktiver Austausch mit Führungskräften bei Themen wie Gewinnung, Entwicklung, Freisetzung, Lösung von Konflikten, Compensation & Benefits, betriebliche Gesundheitsthemen, etc.
• Mitarbeit in HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen
• Pflegen der kollegialen und professionellen Zusammenarbeit mit den Teams Recruiting, HR-Operations und Payroll
• Unterstützung bei der Rekrutierung von anspruchsvollen Profilen und in Ausnahmefällen
• Du hast eine fundierte Aus- oder Weiterbildung in Human Resources (Fachausweis, FH-Abschluss)
• Du bringst ungefähr 8+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Funktion mit
• Du bist arbeitsrechtlich sattelfest und nutzt dieses Wissen pragmatisch und lösungsorientiert
• Du suchst aktiv den Austausch mit deinen Linienvorgesetzten und hast Freude daran, bei Bedarf an anderen Standorten zu arbeiten
• Du bist offen für Veränderungen und unterstützt die weitere Etablierung unseres HR-Teams
• Du kommunizierst sowohl mündlich als auch schriftlich klar und stilsicher in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Jahresarbeitszeit)
• Unterstützung deiner beruflichen Karriere bei BDO; sowohl «on-the-job» als auch mittels interner und externer Weiterbildungen
• Vielseitige Tätigkeiten mit Entwicklungspotenzial
• Du kannst zwischen 5, 6 oder 7 Wochen Ferien wählen
• Neben einem breiten Tätigkeitsgebiet bieten wir dir viel Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Work-Life-Balance – bei uns keine leere Phrase, sondern gelebter Alltag
• Und viele weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite