HR-менеджер по работе с личным персоналом

LuckyGroup; United States; Hybride; USD 85 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

ДМС после испытательного срока

Корпоративный врач

Скидки на обучение от партнёров

3 дня по болезни в квартал

4,5-дневная рабочая неделя? (уточнить)

Гибкий старт дня 09:00–11:00

Résumé du poste

LuckyGroup ищет специалиста по кадровым вопросам для полной поддержки персонала частных семей: нянь, домработниц, водителей, поваров и других сотрудников. Ваша задача — обеспечить подбор по конкретным требованиям семьи, оформление, сопровождение отношений, замены и увольнения.

Гибридный формат работы: офис или удалённо, с возможностью дистанционного взаимодействия и координации через кадровые агентства. Опыт работы с международными каналами приветствуется.

Qualifications

• Практический опыт подбора личного персонала для частных семей.
• Опыт самостоятельного поиска и управления подбором через кадровые агентства.
• Умение оценивать поведение и совместимость с требованиями семьи.
• Опыт сопровождения сотрудников: от оформления до увольнения.

Responsabilités

• Вести полный цикл подбора: искать кандидатов, проводить интервью, проверять рекомендации и организовывать встречи с заказчиком.
• Работать с поиском персонала в России и за рубежом, включая Дубай.
• Проверять навыки, тактичность, гибкость и соблюдение личных границ.
• Организовывать пробные дни, собирать обратную связь и фиксировать результаты.

Connaissances

Найм персонала для частных семей

Умение проводить интервью

Оценка поведения и совместимости

Тактичность и конфиденциальность

Внимательность к деталям

Работа под дедлайны

Description du poste

Описание:

LuckyGroup — международная компания, создающая и развивающая проекты и решения в сфере медиабаинга и партнёрского маркетинга. Цель позиции: Полностью вести кадровые вопросы по личному персоналу: няням, домработницам, водителям, поварам и другим сотрудникам. Обеспечивать подбор под конкретные требования семьи, организацию трудоустройства, сопровождение сотрудничества, своевременные замены и увольнения.

Задачи:

подробно снимать запрос про обязанности, условия, график, поездки, особенности взаимодействия с семьей. Разбирать причины неудачного опыта и переводить их в конкретные критерии поиска и оценки вести полный цикл поиска: выбирать каналы, находить кандидатов, проводить интервью, проверять рекомендации и организовывать встречи с заказчиком. Работать с поиском в России и за рубежом, включая Дубай проверять не только профессиональные навыки, но и тактичность, гибкость, субординацию, соблюдение личных границ, способность слышать запрос и следовать согласованным правилам находить и сравнивать исполнителей, согласовывать объем услуг, стоимость, сроки и условия замен. Давать содержательное ТЗ и обратную связь, контролировать качество подбора и выполнение договоренностей, включая поиск иностранного персонала при отсутствии результата пересматривать каналы и профиль вместе с заказчиком. Предлагать и выборочно тестировать альтернативные профили, заранее обозначая, какие навыки и особенности работы предстоит проверить на практике организовывать пробные дни, собирать обратную связь семьи и кандидата, фиксировать результаты и договоренности. Сопровождать выход и испытательный срок, своевременно выявлять расхождения в ожиданиях организовывать оформление и вести кадровые документы в пределах своей компетенции. Координировать юридические и миграционные вопросы через профильных специалистов, контролировать сроки и готовность необходимых документов вести вопросы графиков, отпусков, отсутствий, изменений условий и замен. Передавать данные для расчета выплат, организовывать кадровую часть переездов и поездок, помогать разбирать сложности во взаимодействии сотрудника и семьи организовывать завершение сотрудничества: коммуникацию, документы, передачу дел и имущества, окончательный расчет совместно с ответственными специалистами поддерживать актуальные базы кандидатов, сотрудников и агентств. Фиксировать статусы поиска, обратную связь, договоренности, расходы и сроки

Требования:

практический опыт подбора личного персонала для частных семей с высокими требованиями к качеству работы и сервиса опыт самостоятельного поиска и управления подбором через кадровые агентства умение оценивать поведение и совместимость с требованиями семьи через конкретные примеры, ситуационные вопросы, рекомендации и результаты пробных выходов опыт кадрового сопровождения сотрудников: от оформления до увольнения умение организовывать работу подрядчиков и профильных специалистов, контролировать выполнение задач до результата тактичность, конфиденциальность, внимание к деталям, оперативность и способность работать с деликатной обратной связью cамостоятельность в рамках согласованных полномочий: своевременно предлагать решения и согласовывать существенные изменения Будет плюсом: cсамостоятельность в рамках согласованных полномочий: своевременно предлагать решения и согласовывать существенные изменения; знание каналов поиска личного персонала в Дубае; английский язык для общения с кандидатами и подрядчиками

Условия:

формат работы: офис, гибрид или удалённый формат предлагаем атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности оформляем по ТК РФ и всё, что с этим связано

• предоставляем ДМС после испытательного срока
• у нас есть корпоративный врач
• корпоративные скидки на обучение от партнеров
• есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения
• работаем 5/2
• гибкий старт дня с 09:00 до 11:00