Менеджер по подбору персонала на производство

Манлайн; United States; Hybrid; USD 8,000 - 10,000; Full time

Job summary

Манлайн в United States ищет энергичного сотрудника на позицию рекрутера в производственный сегмент. Вы будете отвечать за полный цикл подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудников на работу, проводить собеседования и оценку кандидатов, сотрудничать с руководителями подразделений и развивать базы кандидатов.

Требуется опыт подбора от 1 года, умение работать через разные каналы и хорошие коммуникативные навыки.

Qualifications

• Опыт подбора персонала от 1 года.
• Умение строить доверительный диалог и презентовать компанию.
• Навыки работы через разнообразные каналы поиска (сайты вакансий, соцсети, рекомендации).
• Грамотная устная и письменная речь.
• Организованность, самостоятельность и ориентация на результат.
• Готовность работать в динамичной производственной среде.

Responsibilities

• Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу.
• Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований.
• Поиск и привлечение специалистов на рабочие и офисные позиции.
• Ведение базы кандидатов и аналитика рынка труда.
• Участие в адаптации новых сотрудников.
• Разработка и внедрение новых инструментов поиска и оценки персонала.

Skills

Навыки подбора персонала

Умение ведения доверительного диалога

Каналы поиска кандидатов

Грамотная речь (устная и письменная)

Организованность и самостоятельность

Результаториентированность

Tools

ATS

Соцсети

Job boards

Job description

Описание: Мы в поиске энергичного и целеустремленного специалиста, готового присоединиться к нашей команде и стать ключевым звеном в привлечении лучших талантов на производство. Если вы обладаете талантом находить нужных людей, умеете выстраивать эффективные коммуникации и стремитесь к результату, эта вакансия для вас!

Задачи:

• Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу
• Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качества кандидатов
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам
• Поиск и привлечение специалистов на рабочие и офисные позиции
• Ведение базы кандидатов и аналитика рынка труда
• Участие в адаптации новых сотрудников
• Разработка и внедрение новых инструментов поиска и оценки персонала

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года
• Умение выстраивать доверительный диалог и грамотно презентовать компанию
• Навыки работы с различными каналами поиска (работные сайты, соцсети, рекомендации)
• Грамотная устная и письменная речь
• Организованность, самостоятельность, ориентация на результат
• Готовность работать в динамичной производственной среде

Условия:

• Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата от 60000 (обсуждается с успешным кандидатом) + бонус за каждую закрытую позицию.
• Гибкий график: 5/2, свободный или по договоренности
• Возможность работать на месте, удаленно или в гибридном формате
• Современный офис и дружная команда профессионалов