Менеджер по подбору масс персонала

Assistance Group; United States; À distance; USD 4 700 - 6 600; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Стажировка 2 дня

Самозанятость

Прогрессивные бонусы

Résumé du poste

Assistance Group ищет рекрутера на массовый подбор. Ваша задача — искать таланты через входящие/исходящие каналы, вести полный цикл отбора и сопровождать кандидата до выхода на работу. Работа с массовыми позициями требует умения находить контакт как через отклики, так и холодной подбор.

Требуется опыт масс-подбора от 1 года, знание профільных каналов и умение работать с возражениями. Условия: удалённый формат, гибкий график, оклад 35 000 ₽ после вычета и бонусы за закрытие вакансий, сумма

Qualifications

• Опыт массового подбора от 1 года.
• Умение работать с каналами подбора: hh.ru, Авито, соцсети.
• Умение вести отчётность по HR-процессам в CRM и табличных программах.

Responsabilités

• Полный цикл подбора: от первого контакта до выхода на работу.
• Работа с массовыми вакансиями: водители, операторы, складские позиции и др.
• Взаимодействие с клиентами: обсуждение вакансий, фидбек, работа с возражениями.

Connaissances

Массовый подбор

Холодный поиск

Работа с возражениями

Отчётность / CRM

Outils

CRM

Google Таблицы

Description du poste

Описание:

Assistance Group — мы кадровое агентство, которое помогает бизнесу расти через правильных людей и эффективные процессы. Мы подбираем персонал, закрываем аутсорсинг и управляем закупками. С нами работают компании по всей России и за рубежом. Сейчас мы активно растем, и нам нужен Рекрутер в масс подбор.

Задачи:

Поиск талантов — использование всех каналов: входящие и исходящие звонки, работа с откликами, активный поиск на hh.ru, Авито и других площадках. Полный цикл подбора — от первого контакта с кандидатом до его выхода на работу (сопровождение оффера, адаптация). Работа с массовыми позициями — закрытие вакансий линейного персонала (водители, операторы, кладовщики, слесари, продавцы-консультанты, инженеры и др.). Работа не только с откликами, но и холодным поиском. Взаимодействие с клиентами — обсуждение заявок, обратная связь, отработка возражений.

Требования:

Опыт работы в масс подборе от 1 года. Знание профильных каналов поиска — hh.ru, Авито, соцсети, профессиональные сообщества. Работа не только с откликами, но и холодным поиском. Умение работать с возражениями — вы слышите кандидата и находите общий язык с любым собеседником. Навыки ведения отчётности — уверенный пользователь ПК (Google Таблицы, Friend Work, CRM и др.). Понимание трудового законодательства в части оформления персонала. Ответственность, ориентация на результат, готовность развиваться. Будет плюсом: приветствуется опыт в кадровом агентстве

Условия:

2 дня стажировки и оформление по самозанятости (СЗ). Стабильный доход — оклад 35 000 ₽ (после вычета) + прогрессивные бонусы (от 1500 до 5000 ₽ за вакансию в зависимости от количества закрытий в месяц). Гибкий формат — полная удалёнка, работайте из любого места с доступом к интернету по Мск с 9-18. Дружная команда — поддержка коллег, обмен опытом, корпоративные мероприятия., поздравления с закрытиями позиций. Реализация идей — ваши предложения по улучшению процессов всегда будут услышаны и приветствуются.